Laborant (m/w/d)

Deutsches Diabetes-Zentrum DDZ; Düsseldorf; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) am Standort Düsseldorf sucht ab 01.01.2027 eine/n Mitarbeiter/in für Massenspektrometrie-Analytik (GC/MS, LC/MS) in der Abteilung klinische Diabetologie. Geregelte Arbeitszeiten, TV-L, familienfreundlicher Arbeitgeber; keine Nacht-, Spät- oder Wochenenddienste.

Zu den Aufgaben zählen Zielgerichtete Analytik von Metaboliten, Probenaufarbeitung, Standards/Qualitätskontrollen sowie Betrieb und Wartung der Geräte.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als MTLA, CTA, Chemielaborant/in, BTA oder gleichwertige Qualifikation

Responsibilities

• Zielgerichtete und quantitative Analyse von Metaboliten in biologischen Proben mittels GC/MS und LC/MS
• Aufarbeitung von biologischen Proben (Extraktion und Derivatisierung)
• Herstellung und Vorbereitung von Standards, Kalibrierlösungen und Qualitätskontrollen
• Bedienung, Pflege und Überwachung der analytischen Geräte
• Unterstützung bei Methodenentwicklung und Methodenvalidierung
• Dokumentation von Arbeitsschritten und Ergebnissen nach geltenden Qualitätsstandards
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse
• Organisation von Verbrauchsmaterialien und Laborbeständen

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Sorgfältige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Analytische Fähigkeiten

Education

MTLA/CTA/Chemielaborant/BTA oder gleichwertige Qualifikation

Tools

LC-MS

GC-MS

MS Office

Job description

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.

Das Institut für klinische Diabetologie (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Plattform „Biomedizinisches Labor“ (Leiterin: Dr. Sandra Trenkamp) sucht ab dem 01.01.2027 eine*n

TA massenspektrometrische Analytik (GC/MS, LC/MS) (m/w/div.)

Geregelte Arbeitszeiten | Keine Nacht-, Spät- oder Wochenenddienste | TV-L | Familienfreundlicher Arbeitgeber

• Zielgerichtete und quantitative Analyse von Metaboliten in biologischen Proben mittels GC/MS und LC/MS
• Aufarbeitung von biologischen Proben (Extraktion und Derivatisierung)
• Herstellung und Vorbereitung von Standards, Kalibrierlösungen und Qualitätskontrollen
• Bedienung, Pflege und Überwachung der analytischen Geräte
• Unterstützung bei Methodenentwicklung und Methodenvalidierung
• Dokumentation von Arbeitsschritten und Ergebnissen nach geltenden Qualitätsstandards
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse
• Organisation von Verbrauchsmaterialien und Laborbeständen

• Abgeschlossene Ausbildung als MTLA, CTA, Chemielaborant/in, BTA oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste praktische Erfahrung in der instrumentellen Analytik, idealerweise mit LC-MS und/oder GC/MS
• Kenntnisse in der Probenvorbereitung und chromatographischen Analytik sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, Erfahrungen mit massenspektrometrischer Auswertesoftware sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Erfahrung im Qualitätsmanagement z. B. nach ISO 9001 ist von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und gleichzeitig selbständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit

• Mitarbeit in einem engagierten Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auszeichnet
• Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. Darüber hinaus prüfen wir bei entsprechender Eignung und vorhandenen personellen Möglichkeiten gerne eine längerfristige Zusammenarbeit
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt