L&D Administrator (m/w/d)

Communitas Sozialmarketing GmbH; Bad Kreuznach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein sozialer Dienstleister in Bad Kreuznach sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Organisation und Koordination von Trainings im Bereich Learning & Development. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil.
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Organisation & Koordination von Trainings.
• Verwaltung von Teilnehmeranmeldungen und Feedbacks.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende rund um Weiterbildungsangebote.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt

Tools

MS Office

LMS-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen

Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.

Deine Aufgaben

• Organisation & Koordination von Trainings (Workshops, Seminare, E-Learning)
• Verwaltung von Teilnehmeranmeldungen, Einladungen und Feedbacks
• Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um Weiterbildungsangebote
• Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement)
• Erstellung und Verwaltung von Schulungsunterlagen, Zertifikaten und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Evaluation von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit LMS-Systemen von Vorteil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich Learning & Development
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Kommunikationsstrukturen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes Team, das Lernen lebt und deine Ideen willkommen heißt