KVM ServicePlus: Strategischer Recruiter

KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH; Halle (Saale); Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Halle (Saale) sucht einen strategischen Recruiter (m/w/d). Sie gestalten den Recruitingprozess und die Talentstrategie zukunftsfähig. Der Job umfasst die Entwicklung einer ganzheitlichen Candidate Journey sowie die Umsetzung von Recruiting-Strategien. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag mit attraktivem Gehalt bieten zahlreiche Vorteile. Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder ähnlichem sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse beinhalten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder ähnlichem mit HR- oder Marketing-Schwerpunkt.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1/B2).
• Erfahrung im Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Candidate Journey.
• Planung und Realisierung von Recruiting-Strategien.
• Verantwortung für Personalmarketing-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Kundenzentrierung

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit HR- oder Marketing-Schwerpunkt)

Jobbeschreibung

Du entwickelst Recruiting strategisch – messbar, wirksam und zukunftsfähig.

Du willst nicht nur den Recruitingprozess von heute, sondern auch die Talentstrategie von morgen gestalten?

Dann suchen wir genau Dich! Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir intern die Position strategischer Recruiter (m/w/d).

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Einstiegsgehalt ab 4.062 € brutto inkl. Sonderzahlungen und zusätzlichem Leistungsbonus

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit & Gleitzeit

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Homeoffice pro Woche

• Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Deutschlandticket-Job, Jobrad

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Führungskräfteentwicklung

Deine Wirkung

• Du entwickelst, implementierst und steuerst eine ganzheitliche Candidate Journey, definierst relevante KPIs, monitorst diese kontinuierlich und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du planst, konzipierst und realisierst Recruiting-Strategien für unterschiedliche Arbeitsmärkte und stellst durch aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Du konzipierst und verantwortest Personalmarketing-Events und steuerst externe Kooperationspartner zielgerichtet, um die Mitarbeitergewinnung messbar zu stärken.

Das bringst du mit

• Fachliches Know-how & HR-Expertise
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit HR- oder Marketing-Schwerpunkt).
• Kommunikationsstärke und Kundenzentrierung
  • Du überzeugst durch ein sicheres, wertschätzendes Auftreten und bewegst dich souverän in unterschiedlichen Stakeholder- und Gesprächssituationen.
• Strategisches Denken & Struktur
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und leistungsorientiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren Themen stets den Überblick.
• Arbeitsweise & Tools
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1/B2) sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.