Koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme (w/m/d)

Vattenfall; Raschau; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag Energiewirtschaft

Unbefristeter Vertrag

Mitarbeiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht eine koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme (w/m/d) an den Standorten Hohenwarte, Markersbach oder Goldisthal.

Sie verbinden technische Verantwortung mit organisatorischer Gestaltungskraft, entwickeln Strukturen, governance- und compliance-orientierte Prozesse weiter und sichern elektroorganisatorische Anforderungen nachhaltig ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher, normativer und technischer Anforderungen.
• Erfahrung in Organisation und Steuerung elektrotechnischer Aufgabenstellungen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und ins Ausland.

Aufgaben

• Gewährleistung eines sicheren, rechts- und normkonformen Betriebs der elektrischen Anlagen.
• Entwicklung und Steuerung von EFK- und VEFK-Strukturen.
• Betreuung des LMS und Weiterentwicklung von Anweisungen und Dokumenten.
• Unterstützung bei Normen, Regelwerken und Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen.
• Aktive Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in elektrotechnischen Grundsatzfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Führungs- und Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Elektrotechnik Studium/Weiterbildung

Tools

MS Office

Quentic

Jobbeschreibung

Koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme (w/m/d)

• Vollzeit
• Arbeitsplatz (LinkedIn): vor Ort

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökologischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

DieVattenfall Wasserkraft GmbHsucht ab sofortunbefristeteine:n

Koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme (w/m/d)

für einen unseren Standort inHohenwarte, Markersbach oder Goldisthal

Als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme übernimmst du eine Schlüsselrolle für die Elektroorganisation der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Du verbindest technische Verantwortung mit organisatorischer Gestaltungskraft, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen nachhaltig und praxisorientiert umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Führungskräften, Geschäftsführung und Standorten zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag für den sicheren Betrieb unserer Kraftwerke.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) die Fach- und Aufsichtsverantwortung zur Gewährleistung eines sicheren sowie rechts- und normkonformen Betriebs der elektrischen Anlagen der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Hierzu entwickelst und steuerst du die erforderlichen EFK- und VEFK-Strukturen, koordinierst den standortübergreifenden fachlichen Austausch der verantwortlichen Elektrofachkräfte, etablierst Formate für Erfahrungstransfer, Standardisierung und Lessons Learned sowie sorgst für eine einheitliche Umsetzung elektrotechnischer Anforderungen innerhalb der Organisation. Darüber hinaus stellst du die Umsetzung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen sicher, berätst die Geschäftsführung sowie Fachbereiche in elektrotechnischen Grundsatzfragen, überprüfst die Wirksamkeit organisatorischer und technischer Maßnahmen und übst bei grundsätzlichen oder strittigen elektrotechnischen Fragestellungen das erforderliche Entscheidungs- und Weisungsrecht aus.
• Du verantwortest das lokale Anweisungs- und Regelungsmanagement (LMS) und sorgst für ein strukturiertes, aktuelles und auditfähiges System von Anweisungen, Regelungen und Vorgabedokumenten.
• Du betreust unsere HSE Tool Quentic als Key User und Co-Systemadministrator, entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte weiter, unterstützt Anwender bei der Nutzung des Systems und sorgst für eine effiziente Abbildung von HSE-, Compliance- und Managementsystemprozessen.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Verwaltung von Normen, technischen Regelwerken und Anforderungen des Stands der Technik, sorgst für Transparenz über Änderungen und begleitest deren organisatorische Nachverfolgung.
• Du unterstützt die Pflege des Rechtskatasters sowie die technische und organisatorische Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen und Anforderungen.

Für diese Stelle bringst du idealerweise Folgendes mit – oder du hast die Motivation, dich strukturiert in diesen Bereichen weiterzuentwickeln:

• Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik sowie Berufserfahrungvon mindestens5 Jahrenin einer vergleichbaren Position (z. B. als VEFK, Elektromeister oder Projektleiter im Elektrobereich).
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, normativer und technischer Anforderungen, insbesondere im Umfeld elektrischer Anlagen und der Elektroorganisation.
• Erfahrung in der Organisation und Steuerung elektrotechnischer Aufgabenstellungen sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Managementsystemen, HSE-, Compliance-, Audit- oder Governance-Prozessen.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Quentic oder vergleichbaren Managementsystemen sind von Vorteil.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten in Deutschland und, auf Grund des Erfahrungsaustausch, gelegentliche Dienstreisen in das europäische Ausland.
• Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Gute bis Sehr gute Englischkenntnisse

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur – du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• sicherer unbefristeter Jobmit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
• Einefeste Ansprechpersonbei der Einarbeitung und erfahreneKolleg:innenim Team
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.b. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen,Jobrad, etc.
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung

Deine Bewerbung:

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprachebis spätestens zum 05.11.2026

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst dudich anGabriel Bauerper Mail: [e-mail] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dirSena Saleticper Mail: [e-mail].

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

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