Koordinator*in – Kommunales Integrationsmanagement (KIM)

Kreis Unna Zentrale Dienste - Personal; Bergkamen; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgehalt

betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Gleitzeit & mobiles Arbeiten

Job summary

Kreis Unna – Fachbereich Zuwanderung und Integration sucht eine/n Koordinator/in für Kommunales Integrationsmanagement (KIM). Die Stelle ist unbefristet und umfasst 37,5 Stunden pro Woche.

Sie gestalten Schnittstellenmanagement für Menschen mit Einwanderungsgeschichte, vernetzen Angebote, entwickeln das KIM-Handlungskonzept weiter und steuern das Case-Management im Mittelkreis (Bergkamen, Kamen, Bönen). Bewerben Sie sich jetzt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbar oder Beamtenlaufbahn; mehrjährige Case-Management-Erfahrung.
• Umfassende Kenntnisse kommunaler Strukturen, Rechtskreise (SGB II–XII) und Integrationsangebote.
• Erfahrung in Netzwerkmanagement, Moderation von Arbeitsgruppen und Veranstaltungsbegleitung.

Responsibilities

• Gestalten eines individuellen Schnittstellenmanagements für Menschen mit Einwanderungsgeschichte within KIM-Landesprogramm.
• Mitwirken an der Verknüpfung von Unterstützungsangeboten und Zuständigkeiten.
• Weiterentwicklung des KIM-Handlungskonzepts und praxisnahe Umsetzung sicherstellen.
• Fachliche Koordination und strategische Ausrichtung des KIM-Case-Managements im Mittelkreis (Bergkamen, Kamen, Bönen).
• Strategisches Steuern operativer Maßnahmen zur Schließung von Versorgungslücken in Zusammenarbeit mit Beteiligten.
• Koordination, Moderation und Steuerung von KIM-Arbeitsprozessen und Netzwerken.

Skills

Case-Management

Netzwerkmanagement

Moderation

Analytische Fähigkeiten

Verwaltungswissen

Education

Universitäts-/Hochschulabschluss Sozialwissenschaften/Sozialarbeit

Beamter Laufbahn 2 / Verwaltungsdienst

Tools

SGB II/III/VIII XII Kenntnisse

Job description

Koordinator*in – Kommunales Integrationsmanagement (KIM) Kreis Unna | Kreis Unna | 1783

Verstärken Sie den Fachbereich Zuwanderung und Integration zum 01.12.2026:

Koordinator*in – Kommunales Integrationsmanagement (KIM) Kreis Unna

EG 11 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 12 LBesG, 37,5 Std./Woche, unbefristet

Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 21 Prozent der Einwohner*innen eine internationale Familiengeschichte besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration der Kreisverwaltung Unna bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Ihre Aufgaben

• Gestalten eines individuellen Schnittstellenmanagements für Menschen mit Einwanderungsgeschichte im Rahmen des Landesprogramms Kommunales Integrationsmanagement (KIM)
• Mitwirken an der wirksamen Verknüpfung von Unterstützungsangeboten und Zuständigkeiten
• Weiterentwicklung des KIM-Handlungskonzeptes und Gewährleisten einer praxisnahen Umsetzung
• Fachliche Koordination und strategische Ausrichtung des KIM-Case-Managements im Mittelkreis (Bergkamen, Kamen, Bönen)
• Strategisches Steuern von operativen Maßnahmen, um Versorgungslücken zu erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten zu schließen
• Koordination, Moderation und Steuerung der KIM-Arbeitsprozesse und -Netzwerke sowie Zusammenbringen von relevanten Akteuren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• oder Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws)
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zurm Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
• jeweils mit mehrjähriger Tätigkeit im Case-Management, vorrangig im KIM-Case-Management
• Vertraut mit kommunalen Strukturen und Zuständigkeiten sowie relevanten Rechtskreisen (insbesondere SGB II, III, VIII, XII) und weiteren Integrationsangeboten
• Erfahrung im Netzwerkmanagement sowie in der Organisation, Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen, Austauschrunden und Veranstaltungen
• Die Fähigkeit, bestehende Abläufe konstruktiv zu hinterfragen, sowie Offenheit und Mut zur Veränderung und zu neuen Ideen, um bestehende Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln und neue Wege zu erproben
• Teamgeist, Motivations- und Kommunikationsgeschick sowie ein proaktives, wertschätzendes und verbindliches Auftreten gegenüber bestehenden und neuen Kontakten
• Freude an der Vernetzung von Landkreisen, kreisangehörigen Kommunen, der Verwaltung, Beratungsstellen, Institutionen und weiteren Akteuren sowie an der gemeinsamen Weiterentwicklung des KIM
• Analysestärke, klare Lösungsorientierung, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und jede Menge Einsatzfreude für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Frau Arens unter Fon 0 23 03 27-61 34.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

http://www.kreis-unna.de/karriere

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).