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Universität Stuttgart sucht am FMQ (IQST) eine*n Mitarbeitende*n zur konzeptionellen und koordinierenden Steuerung der Imagekampagne. Sie arbeiten eng mit dem Marketing, externen Dienstleistern und Instituten zusammen, um die Quantenwissenschaften sichtbar zu machen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Inhalte erstellen, redaktionelle Texte, Budgetüberwachung und Organisation von Veranstaltungen. Voraussetzung ist ein Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation, sowie gute Deutsch- und
Institut für Funktionelle Materie und Quantentechnologien (FMQ), Universität Stuttgart | Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit 50 % | befristet bis 31.12.2027 | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Als verlässliche Arbeitgeberin begleitet und fördert die Universität die akademische Laufbahn ihrer Forscherinnen. Sie ist stolz auf ihre Mitarbeitenden, die gegenwärtig aus über 100 verschiedenen Ländern kommen. Die Universität ist Partnerin für den Wissens- und Technologietransfer und setzt auf Interdisziplinarität.
Der Fachbereich Physik und das Center for Integrated Quantum Science and Technology (IQST) bauen derzeit gemeinsam eine umfassende Imagekampagne auf, mit der die Physik und insbesondere die Quantenwissenschaften an der Universität Stuttgart sichtbarer werden sollen, bei Schülerinnen ebenso wie in der breiteren Öffentlichkeit. Ziel ist es, das Interesse junger Menschen an einem Physikstudium zu wecken und die Bedeutung physikalischer Grundlagenforschung für Quantentechnologien zu vermitteln. Die Kampagne wird in Zusammenarbeit mit externen Kommunikationsdienstleistern sowie mehreren physikalischen Instituten der Universität entwickelt und umgesetzt. Ihre Stelle ist in das Institut für Funktionelle Materie und Quantentechnologien (FMQ) eingebunden, wo Sie mit einem Team aus Physikerinnen zusammenarbeiten, denen es am Herzen liegt, junge Menschen für Naturwissenschaften zu begeistern – eine Aufgabe, deren gesellschaftliche Bedeutung weit über die Universität hinausreicht.
Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen. Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen. Unsere Barrierefreiheit entwickeln wir kontinuierlich weiter.
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