Koordinator Digitalisierung und Schnittstellenmanagement (m/w/d)

VONQ; Renchen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach TVöD

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Einarbeitung

Jobsharing

Fort- und Weiterbildung

Tagungen zu aktuellen Themen

Kooperation mit Hansefit

Gesundheitsmaßnahmen

Sabbatical

Job summary

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH sucht in Renchen eine/n Koordinator/in Digitalisierung und Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Sie koordinieren die Digitalisierung im Verband, betreuen Mitarbeitende und gestalten die Schnittstellen zwischen ambulanten, ganztägig ambulanten und stationären Angeboten.

Zu Ihrem Profil gehören ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Gesundheitspädagogik, Erfahrung in ambulanter und stationärer

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Gesundheitspädagogik oder vergleichbares Studium.
• Erfahrungen im Bereich ambulanter und stationärer Angebote der Suchthilfe.
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareanwendung von Patfak.
• Kenntnisse in der Softwareanwendung von Contur erwünscht.
• Selbständiges Arbeiten.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität.
• Erfahrung in Projektarbeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Mut Veränderungen voranzutreiben.

Responsibilities

• Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Verband.
• Schulung und Betreuung der Mitarbeiter:innen.
• Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen ambulanten, ganztägig ambulanten und stationären Angeboten.
• Sicherstellung der Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte gemäß Betriebsverfassungsgesetz.

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Mobilität (Führerschein B)

Projektarbeit

Teamfähigkeit

Neugier/Begeisterungsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Gesundheitspädagogik oder vergleichbares Studium

Tools

Patfak

Contur

Job description

Koordinator Digitalisierung und Schnittstellenmanagement (m/w/d)

• Renchen
• unbefristet

Über uns

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.

Koordinator Digitalisierung und Schnittstellenmanagement (m/w/d)

• Renchen
• unbefristet
• 100 %

Über uns

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.

Für unsere Einrichtung Geschäftsstelle bwlv suchen wir Verstärkung!

Ihre Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Verband
• Schulung und Betreuung der Mitarbeiter:innen
• Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen den ambulanten, ganztägig ambulanten und stationären Angeboten
• Sicherstellung der Information-, Beratung- und Mitbestimmungsrechte gemäß Betriebsverfassungsgesetz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Gesundheitspädagogik oder vergleichbares Studium
• Erfahrungen im Bereich ambulanter und stationärer Angebote der Suchthilfe
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareanwendung von Patfak
• Kenntnisse in der Softwareanwendung von Contur erwünscht
• Selbständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität
• Erfahrung in Projektarbeit hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Mut Veränderungen voranzutreiben

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Einarbeitung
• Jobsharing
• Fort- und Weiterbildung
• Tagungen zu aktuellen Themen
• Kooperation mit Hansefit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sabbatical

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Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.

Arbeitgeber Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH