Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Köln-Nord

Deutscher Kinderhospizverein e.V.; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.176 - 50.220; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit

Möglichkeit zum Bikeleasing

Zusammenfassung

Der Deutscher Kinderhospizverein e.V. sucht in Leverkusen eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%). Sie sind verantwortlich für die Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes und beraten junge Menschen sowie deren Angehörige.

Ein positives Betriebsklima, tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und Altersversorgung sind Teile des Angebots. Bewerbungen von allen Personen unabhängig von Herkunft oder Identität sind willkommen.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder.
• Zusatzqualifikationen in Palliative Care oder Seminaren zur Führungskompetenz sind von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes.
• Gewinnung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung.
• Öffentlichkeits- und Büroarbeit.

Kenntnisse

Examinierte Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpflegefachkraft

Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Pflege

Berufserfahrung in sozialen Berufen

Fahrerlaubnis Klasse B

Ausbildung

Fach‑Hochschulausbildung in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Überblick

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung sowie deren Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

Für das „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Köln‑Nord“ mit Sitz in der Mülheimer Str. 14, 51375 Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % (18,75 Wochenstunden).

Aufgaben

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren Angehörigen)
• Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
• Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
• Palliativ‑pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren Angehörigen
• Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
• Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination

Qualifikationen

• Examinierte Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
• oder Fach‑Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder ein vergleichbarer Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens, des Gesundheitswesens, der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)

Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:

• Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht‑)Pflegende
• Nachweis eines Koordinator*innen‑Seminars
• Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten

Arbeitsbedingungen & Vorteile

• Engagiertes und motiviertes Team sowie ein positives Betriebsklima
• Die Möglichkeit, sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
• Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI‑Konzept auf unserer Website)
• Tarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Je nach Berufserfahrung ein Monatsbruttogehalt zwischen 3.600 € und 4.500 € (bei voller Stelle)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
• Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität werden begrüßt. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nina Stahl, Leitung ambulante Kinder- und Jugendhospizarbeit, Tel.: 02761‑94129‑201 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Deutscher Kinderhospizverein e.V.

Nina Stahl

In der Trift 13

57462 Olpe

Tel. [phone]‑201