Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD im Kreis Minden-Lübbecke

FACT Werbeagentur GmbH; Minden; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im sozialen Bereich sucht eine Koordinationsfachkraft in Minden. In dieser Teilzeitstelle koordinieren Sie die Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes und beraten Familien. Voraussetzungen sind eine gesundheitsfachliche Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Es werden flexible Arbeitszeiten und eine tarifliche Vergütung angeboten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder.
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW).
• Zusatzqualifikationen wie Palliative Care Weiterbildung wünschenswert.

Aufgaben

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes.
• Gewinnung und Schulung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung.

Kenntnisse

Kooperative Arbeitsweise

Flexibilität

Ausbildung

Examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

(Fach-)Hochschulausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

Für den „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Minden-Lübbecke“ mit Sitz in Minden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 18,75 Wochenstunden (50 %) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).

Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.

Aufgaben

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen).
• Gewinnung, Schulung und Unterstützung sowie Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Herstellung des Kontaktes zwischen den jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie den Eltern bzw. Sorgeberechtigten des jungen Menschen und den ehrenamtlich Tätigen.
• Palliativ‑pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen.
• Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzenden Erkrankungen.
• Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit (Praxisbegleitung zur Unterstützung ehrenamtlich tätiger Personen).
• Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
• Öffentlichkeits‑ und Büroarbeit bzw. deren Koordination.

Qualifikationen

• Sie sind examinierte Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpflegefachkraft (m/w/d)

oder haben eine

• (Fach-)Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens oder der Pflegewissenschaft
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)

Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:

• (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht‑)Pflegende
• Nachweis eines Koordinator*innen‑Seminars und
• Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
• Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
• Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI‑Konzept auf unserer Website)
• Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
• Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
• Die Möglichkeit zum Job‑Rad‑Leasing

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schneider. Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel. 02761‑94129‑18 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Jens Schneider
In der Trift 13
57462 Olpe

Tel. [phone]