Konventioneller Zerspaner (m/w/d)

DVS TECHNOLOGY GROUP; Aßlar; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Zerspanung in Aßlar sucht einen Konventionellen Zerspaner (m/w/d). Sie übernehmen die Bedienung von Fräsmaschinen, Drehmaschinen und Bohrmaschinen. Gute Deutschkenntnisse und eine abgeschlossene Ausbildung sind Voraussetzung. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Flache Hierarchien

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zerspanung.
• Selbstständiges Arbeiten nach Arbeitsplan und Zeichnung.

Aufgaben

• Bereitstellung von Brennteilen und Material.
• Bedienung von Fräsmaschine, Drehmaschine und Bohrmaschine.
• Überprüfung der Maßhaltigkeit von Fertigungsteilen.

Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Umgang mit Messmitteln

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspaner

Jobbeschreibung

Vollzeit / Aßlar Konventioneller Zerspaner (m/w/d)

Aufgaben

• Bereitstellung von Brennteilen / Sägen und Material Bereitstellung an die Bearbeitungsmaschinen
• Bedienung von konventioneller Fräsmaschine, Drehmaschine und Bohrmaschine
• Selbstständiges Abarbeiten von Arbeitsaufträgen nach Arbeitsplan und Zeichnung
• Überprüfung der Maßhaltigkeit von Fertigungsteilen
• Fachgerechter Umgang mit Messmitteln
• Pflege und Wartung der Maschine
• Leerung von Spänekübeln

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspaner oder mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

1. Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen:

   • Lebenslauf
   • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
   • Gehaltsvorstellungen
   • Möglicher Eintrittstermin

   Jetzt bewerben

2. Feedback über den gesamten Prozess

   Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir sofort. Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, erfahren Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

3. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

   Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

4. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

   Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

5. Geschafft – Onboarding

   Wir freuen uns auf Ihr Onboarding. Jetzt bewerben.

Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden. Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

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Yvonne Kopp
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