Konfigurationsmanager – Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten (Rheinmetz

Zusammenfassung

Rheinmetall Bremen sucht einen Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung und sorgen für transparente Produktstrukturen, Change Control und gesicherte Entwicklungsstände.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Umsetzung und Dokumentation des Konfigurationsmanagements, Definition der Produktstrukturen für Hardware und Software sowie Schulung der Fachbereiche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder staatlich geprüfter Techniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations-/Änderungsmanagement).
• Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen.
• Aktuelle CM2/CMPIC Zertifizierung (Level 1–4, 10).

Aufgaben

• Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams.
• Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss.
• Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern.
• Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten.
• Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche.

Kenntnisse

Konfigurationsmanagement

MS Office

SAP

CM2/CMPIC Zertifizierung

Ausbildung

Technisches Bachelorstudium

Staatlich geprüfter Techniker

Tools

SAP Materialwirtschaft

MS Office Suite

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie mit uns die Zukunft technologisch anspruchsvoller Produkte!

Als Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung. Sie sorgen für transparente Produktstrukturen, kontrollierte Änderungen und gesicherte Entwicklungsstände – und tragen damit entscheidend zur Qualität und Nachvollziehbarkeit unserer Produkte bei.

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams
• Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss
• Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern
• Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten
• Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement)
• Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen
• Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC (Level 1–4, 10)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular