KÖCHIN/KOCH (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT

MaierSchwaben GmbH Menü & Service; Schopfloch; Vor Ort; EUR 29.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jobbike

E-Fahrzeug als Dienstwagen

Guthabenkarte für Mitarbeitende

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte über Corporate-Ben"

Zusammenfassung

MaierSchwaben GmbH Menü & Service in Baden-Württemberg sucht eine Köchin/einen Koch zur eigenständigen Zubereitung von Speisen und zur Mitgestaltung der Speisepläne.

Sie arbeiten in einem Team, legen Wert auf Lebensmittelsicherheit und Hygiene, und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung sowie fairer Vergütung. Die Position fokussiert auf Montag bis Freitag und bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Familienunternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch.
• Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Speisen und Gerichte zubereiten.
• Beitrag bei der Gestaltung von Speiseplänen.
• Fachgerechte Lagerung und Warenkunde von Lebensmitteln.
• Einhaltung der Hygienevorschriften und HACCP-Grundsätze.
• In der Regel kein Wochenenddienst – Einsatz unter der Woche.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Köchin/Koch-Ausbildung

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen bei MaierSchwaben

Viele Köche verderben den Brei? Von wegen! Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir professionelle Strukturen und Abläufe, ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs- und Aufstiegschancen als Möglichkeit der beruflichen Entfaltung. Wir bieten Ihnen eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Das Zubereiten von Speisen und Gerichten
• Einbringung bei der Gestaltung der Speisepläne
• Fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln
• Einhaltung der Hygienevorschriften
• In der Regel kein Wochenenddienst

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten:

• Arbeitszeit in der Regel von Montag bis Freitag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein tolles Team
• Eine angemessene Einarbeitungszeit
• Ein Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Guthabenkarte für Mitarbeitende
• Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 30 Tage Urlaub
• Kinderbetreuungszuschuss
• Jobbike
• E-Fahrzeug als Dienstwagen
• Vermögenswirksame Leistungen