Koch (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 33.480 - 44.640; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag AWO Pfalz

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Samstag/Sonntag/Feiertagszuschläge

Mitarbeiterrabatte

Jobticket

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Wellhub Gesundheits-App

Kennenlerntag

Zusammenfassung

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. sucht eine/n Koch (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung und Erfahrung in Großküchen. Sie arbeiten flexibel, um neue Ideen umzusetzen und tragen Verantwortung in der Küche.

Sie bringen HACCP-Kenntnisse mit, arbeiten motiviert und kreativ, und besitzen den Führerschein Klasse B. Die Stelle bietet eine tarifgebundene Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung HACCP
• Berufserfahrung aus einer Großküche
• Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
• Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln
• Führerschein Klasse: B
• Flexibilität beim Einsatzort

Kenntnisse

HACCP Kenntnisse

Großküchen-Erfahrung

Verantwortung übernehmen

Motiviertes Arbeiten

Ausbildung

Berufsausbildung als Koch (m/w/d)

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Koch (m/w/d)

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung HACCP
• Berufserfahrung aus einer Großküche
• Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
• Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln
• Führerschein Klasse: B
• Flexibilität beim Einsatzort

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 5 - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.021,95 Euro plus Zulagen
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung + Zuschläge für Samstag, Sonn- und Feiertage
• Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheits-App Wellhub, Jobticket, Jobrad)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwert Konto)
• Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause
• Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest... und vieles mehr!