Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d)

Stadtverwaltung Freudenberg; Alte Heide; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Urban Sports Club-Mitgliedschaft

E-Bike Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Jährliche Events

Job summary

Stadt Freudenberg sucht zum 01.01.2027 eine Klimaschutzmanagerin / einen Klimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden) zur Umsetzung des kommunalen Klimaschutzkonzepts.

Sie koordinieren Maßnahmen, beraten Politik und Verwaltung, organisieren Veranstaltungen und übernehmen Budgetverantwortung. Teilzeitwünsche werden berücksichtigt; flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Geoökologie, Geographie oder der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Umwelt oder erneuerbare Energien.
• Kenntnisse in Klimaschutz, erneuerbaren Energien, Energieeffizienz, nachhaltiger Mobilität und Öffentlichkeitsarbeit (idealerweise kommunaler Bezug).
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Team- und Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit.
• Praxisnähe, eigenverantwortliches, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten.
• Fortbildungsbereitschaft, Deutschkenntnisse mindestens B2.
• Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und des Interkommunalen Klimaanpassungskonzepts.
• Koordination der Maßnahmen zur treibhausgasneutralen Stadtverwaltung bis 2035.
• Organisation und Durchführung themenbezogener Veranstaltungen, kommunaler Projekte sowie Fortbildungen.
• Fachliche Beratung des Verwaltungsvorstands und der Politik zum Thema Klimaschutz.
• Budgetverantwortung für zugeteilte Finanzmittel.
• Netzwerkarbeit mit benachbarten Kommunen und dem Kreis Siegen-Wittgenstein.
• Ansprechperson für Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen zum Thema Klimaschutz.
• Änderungen des Aufgabenbereiches vorbehalten.

Skills

MS-Office

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Fortbildungsbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Education

Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften/Geoökologie/Geographie oder Ingenieurwissenschaften (Umwelt/erneuerbare Energien)

Job description

Die Stadt Freudenberg hat zum 01.01.2027 eine Stelle als Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, möchten aktiv zum Klimaschutz und zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt Freudenberg beitragen und haben Freude daran, Konzepte zu entwickeln, Maßnahmen zu koordinieren und konkrete Projekte umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und des Interkommunalen Klimaanpassungskonzepts
• Koordination der Maßnahmen zur treibhausgasneutralen Stadtverwaltung bis 2035
• Organisation und Durchführung themenbezogener Veranstaltungen, kommunaler Projekte sowie Fortbildungen im Bereich Klimaschutz
• Fachliche Unterstützung und Beratung des Verwaltungsvorstands sowie der Politik zum Thema Klimaschutz
• Budgetverantwortung für die Ihnen zugeteilten Finanzmittel
• Netzwerkarbeit mit benachbarten Kommunen und dem Kreis Siegen-Wittgenstein im Bereich Klimaschutz
• Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger und Unternehmen zum Thema Klimaschutz
• Besondere Aufgaben nach Zuweisung durch die Bürgermeisterin
• Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Als Mitarbeitende/r verfügen Sie über:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Geoökologie, Geographie oder der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Hochbau, Architektur, Raumplanung, Umwelt oder erneuerbare Energien
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Energieeinsparung, nachhaltige Mobilität und Öffentlichkeitsarbeit, möglichst mit kommunalem Bezug
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office)
• Team- und Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Praxisnähe und eigenverantwortliches, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten
• Fortbildungsbereitschaft
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2)
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)

Als Arbeitgeberin fördert die Stadt Freudenberg Mitarbeitende, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen und eine Tätigkeit mit sicheren Rahmenbedingungen schätzen.

Wir bieten:

• Eine zunächst für zwei Jahre befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit der Option der Verlängerung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen für den öffentlichen Dienst, je nach persönlichen Voraussetzungen und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 (EG 11)
• Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tariflich möglich, gerne berücksichtigt
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) für Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte
• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen im Aufgabenbereich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zum Beispiel E-Bike Leasing und regelmäßigen Gesundheitstagen
• Eine geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Flexible Arbeitszeiten sowie die generelle Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jährlich stattfindende Events für Mitarbeitende

Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechtes oder der sexuellen Identität.

Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Daley unter der Tel.-Nr. 02734/43-116 oder per E-Mail: [e-mail].

Bei personalrechtlichen oder organisatorischen Fragen steht Ihnen Frau Lang vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr. 02734/43-121 oder per E-Mail: [e-mail] zur Verfügung.