Klimaschutzkoordinator/in (m/w/d)

Stuttgart Evangelisch Verwaltung; Stuttgart; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeitregelung

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Job summary

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart sucht zur Förderung über die Nationale Klimaschutzinitiative eine engagierte Person für die zentrale Klima- und Hitzeschutzkoordination. Sie beraten Kirchengemeinden, erstellen Konzepte, unterstützen bei der Bilanzierung und koordinieren fachliche Ansprechpartner sowie Dienstleister.

Aufgaben umfassen Informationsveranstaltungen, Workshops und Aufbau eines regionalen Netzwerks; mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Qualifications

• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren.
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit.
• Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson in Fragen des Klima- und Hitzeschutzes für Kirchengemeinden und Einrichtungen des Kirchenkreises Stuttgart.
• Beratung und Begleitung bei Entwicklung individueller Klimaschutz- und Hitzeschutzkonzepte.
• Unterstützung bei Treibhausgasbilanzierung und Datenaufbereitung.
• Beratung zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, besonders Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
• Organisation von Informationsveranstaltungen, Schulungen und Workshops.
• Aufbau und Pflege eines fachlichen Netzwerks sowie Koordination des fachlichen Austauschs

Skills

Selbständigkeit

Teamfähigkeit

Moderation

Durchsetzungsvermögen

Education

Diplom FH / Bachelor in Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar

Tools

EDV-Anwendungen

Job description

Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- und Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.

Im Rahmen der Förderung über die Nationale Klimaschutzinitiative besetzen wir ab sofort für die Dauer von vier Jahren eine engagierte Persönlichkeit.

• zentrale Ansprechperson in allen Fragen des Klima- und Hitzeschutzes für alle Kirchengemeinden und Einrichtungen des Kirchenkreises Stuttgart. Dies umfasst insbesondere:
  • Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Entwicklung individueller Klimaschutz- und Hitzeschutzkonzepte sowie bei der Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen
  • Unterstützung bei der Treibhausgasbilanzierung, insbesondere bei der Beschaffung und Aufbereitung erforderlicher Daten sowie bei der Vermittlung und Koordination geeigneter fachlicher Ansprechpartner und Dienstleister
  • Beratung zu Klimaschutzmaßnahmen sowie Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Gebäude und Anlagentechnik
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulungen, Workshops und Austauschformaten für Kirchengemeinden, Beschäftigte, Pfarrdienst und Ehrenamtliche
  • Aufbau und Pflege eines fachlichen Netzwerkes mit Akteuren aus den Kirchengemeinden sowie regionalen und überregionalen Klimaschutz-akteuren und Koordination des fachlichen Austauschs
  • Fachliche Information und Unterstützung der kirchlichen Gremien und der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Erstellung von Sachstands-, Projekt- und Klimaschutzberichten sowie Informationsmaterialien

account_circle Das zeichnet Sie aus:

• abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Nachhaltigkeitsökonomie, Umweltwissenschaften, Energiemanagement, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudeenergetik, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit
• sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
• Erfahrungen in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

Das spricht für uns:

• Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Auskünfte erteilen gerne:
Herr Herr Sixt-Rummel: Telefon [phone]