Kitaleiter*in

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Hameln

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Tarifliche Eingruppierung TV AGH

Betriebliche Altersvorsorge

AWO-JobRad

Zeitwertkonten

Beihilfefonds

Corporate Benefits

Job summary

Die AWO Kita Aubuschweg in Hameln sucht eine Kitaleitung (m/w/d) mit Verantwortung für eine viergruppige Einrichtung. Sie führen die pädagogische und wirtschaftliche Leitung und arbeiten im Team nach dem Situationsansatz.

Die Stelle bietet tarifliche Eingruppierung gemäß TV AGH und eine enge Zusammenarbeit mit der Stadt Hameln. Sie arbeiten in einem vielfältigen Umfeld, fördern Kinder von 1 Jahr bis zur Einschulung und tragen zur Weiterentwicklung der Konzeption bei.

Qualifications

Staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Kindheitspädagoge*in oder gleichwertige Qualifikation.
Bereitschaft zur Leitungstätigkeit und Koordination eines Teams.
Identifikation mit den Werten der AWO, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit.
Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit.

Responsibilities

Leitung der viergruppigen Kita gemäß BetrVG und geltenden Vorschriften.
Verantwortung für Personalplanung, -einsatz und Entwicklungsgespräche.
Budgetverantwortung, Kassenführung und Abrechnung von Betreuungssentgelten.
Kooperation mit Fachberatung, Verwaltung, Kommune und Gremien; Öffentlichkeitsarbeit.
Sicherung der Belegung und Gewährleistung pädagogischer Qualität.

Skills

Erzieher

Kindheitspädagoge

Heilpädagoge

Heilerziehungspfleger

Sozialpädagoge

Leitungserfahrung

MS Office

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Education

staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Kindheitspädagoge/in

Heilpädagoge/in

Heilerziehungspfleger/in

Sozialpädagoge/in

Tools

MS Office

PKW-Führerschein

Job description

Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. In mehr als 150 Einrichtungen leisten mehr als 3.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern unterstützt.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer viergruppiegen Kindertagesstättefür 38,5 Wochenstunden.

Unsere 4- gruppige AWO-Kita wird in der Stadt Hameln betrieben. In ihr bieten wir maximal 80 Plätze für Kinder ab dem 1. Lebensjahr bis zum Eintritt in die Schule in zwei Krippen- und zwei Kindergarten- Gruppen an. Die AWO Kindertagesstätte Aubuschweg liegt in der Hamelner Nordstadt, einem vielfältigen und lebendigen Wohngebiet. Das Einzugsgebiet zeichnet sich durch eine gute Infrastruktur mit Busanbindung, nahegelegenen Spielplätzen, einem kleinen Waldstück sowie zwei Grundschulen aus. Die kulturelle und soziale Vielfalt des Stadtteils prägt den Kita- Alltag und bereichert das gemeinsame Lernen und Leben. Die enge Vernetzung mit dem Stadtteil und seinen Einrichtungen ermöglicht den Kindern zahlreiche Erfahrungsräume und unterstützt eine lebensnahe, inklusive Bildungsarbeit. Die pädagogische Arbeit orientiert sich am Leitbild der AWO und an den Grundsätzen des Situationsansatzes.

Stellenbeschreibung

Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 30,00
Leitungsfreistellungsstunden
pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung
der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von max. 80 Kindern imAlter von 1 Jahr bis zur Einschulung
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlichversierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des
Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des
Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mitden Sorgeberechtigten
Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung;
Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen vonPersonalentwicklungsgesprächen
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende undkooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen
Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens;Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planungvon Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung vonBetreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung undBüroorganisation
konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Sie bringen mit

staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d),
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Reflektionsfähigkeiten
Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d),
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Reflektionsfähigkeiten
Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
sichere Anwenderkenntnisse MS Office Führerschein (PKW)
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
Finanzielle Absicherung durchtariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH)und eine betriebliche Altersvorsorge
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
Beihilfefonds-die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Die Möglichkeit einAWO-JobRad zu leasen
Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
Einenkonfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafürbis zu1.000 Euro Prämiepro geworbener Person zu erhalten.
Darüber hinaus kannstDuvom Arbeitnehmer*innenprogrammCorporate Benefitsprofitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durchexklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)