Kita-Leitung (m/w/d) Tuttlingen

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG; Tuttlingen; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Jahressonderzahlung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club

Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme

Job summary

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in Tuttlingen sucht eine erfahrene Kita-Leitung (m/w/d) zur Sicherstellung der pädagogischen Qualität. Sie führen ein engagiertes Team, entwickeln das pädagogische Konzept weiter und kommunizieren eng mit Eltern, um deren Bedürfnisse zu verstehen.

Zusätzlich zur verantwortungsvollen Leitung des Teams bieten wir ein attraktives Gehalt und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.

Qualifications

• Erfahrungen als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung.
• Eine anerkannte pädagogische Ausbildung ist erforderlich.
• Deutschkenntnisse von mind. B2 sind notwendig.

Responsibilities

• Verantwortung für die pädagogische Qualität und Leistung.
• Entwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team.
• Motivation und Unterstützung des Teams mit Feedbackgesprächen.

Skills

Teamführung

Sensibilität für kulturelle Vielfalt

MS-Office-Kenntnisse

Eigeninitiative

Education

Staatlich anerkannter Erzieher oder pädagogischer Studienabschluss

Job description

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita

• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
• Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag
• 2 feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
• Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
• Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
• Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als Kita-Leitung stärkt
• Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen
• Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
• Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
• Aktive Umsetzung von Sustainable Education im pädagogischen Alltag (z. B. Naturpädagogik, gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz)
• Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre

Deine Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d)

• Enge Begleitung erfährst du innerhalb Deiner Einarbeitungszeit durch unsere pädagogische Fachberatung. So wirst du befähigt, den erwarteten Standard in Bezug auf pädagogische Qualität und Leistung nach dem Orientierungsplan für dein Haus zu garantieren.
• Dir liegt eine situationsorientierte Arbeitsweise und du arbeitest innovativ und kreativ. Regelmäßig entwickelst du gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept weiter.
• Als Kita-Leitung bist du verantwortlich für dein Haus und kümmerst dich mit unserer Verwaltung um die Auslastung und Mitarbeitergewinnung.
• Durch deine Führungsstärke motivierst du dein Team zur Erreichung der vereinbarten Ziele und unterstützt jeden einzelnen mit regelmäßigen Feedbackgesprächen in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Durch dein professionelles Auftreten führst du Elterngespräche souverän und pflegst eine engagierte Erziehungspartnerschaft zu den Eltern.

Das bringst du als Kita-Leitung mit

• Erfahrungen als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung
• Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen pädagogischen Studienabschluss
• Du bringst Sensibilität für Themen wie Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt mit.
• Deutschkenntnisse von mind. B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
• Die Fähigkeit, dein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten Umgang zu den Eltern
• Eigeninitiative, Organisationskompetenz und das Verständnis für Betriebsführung gehören zu deinen Stärken
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse