Kita-Leitung (m/w/d) Liebigstr., Köln-Ehrenfeld, KölnKitas

KölnKitas gGmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge über die K

Zusammenfassung

KölnKitas gGmbH sucht eine erfahrene Kita-Leitung (m/w/d) für eine 6-gruppige Einrichtung in Köln-Ehrenfeld. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit und erfolgt nach TVöD SuE.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement und enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Schulen und Beratungsstellen. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung, attraktive Zusatzleistungen und Fortbildungen.

Qualifikationen

• Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung.
• ,
• ],
• job_responsibilities_description':[

Aufgaben

• Steuerung der Einrichtung gemäß KiBiz und Unternehmensleitbild.
• Leitung der Einrichtung (Personalführung, -entwicklung, -planung).
• Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle pädagogischer Standards.
• Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung.
• Führung von Mitarbeitendengesprächen.
• Elternarbeit.
• Beratungs- und Hilfegespräche.
• Verwaltungstätigkeiten (Dienstplanung, Etat, attendance).
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit im Sozialraum.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsstelle, Jugendamt, Schulen, Beratungsstellen, Frühförderzentren, Gesundheitsamt.

Kenntnisse

Teamführung

Personalentwicklung

KiBiz Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenzen

Kommunikation

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium

Weiterer anerkannter Abschluss NRW

Tools

MS-Office

Excel

Word

Outlook

Jobbeschreibung

Ab 01.05.2027 suchen wir eine erfahrene Kita-Leitung (m/w/d) für unsere 6-gruppige Kita in der Liebigstr. in Köln-Ehrenfeld, unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz) und Trends gemäß der Unternehmensphilosophie und den Führungsleitsätzen der KölnKitas
• Leitung der Einrichtung (Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung)
• Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards
• Qualitätsmanagement (Prozessoptimierung)
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Elternarbeit
• Führen von Beratungs- und Hilfegesprächen
• Verwaltungstätigkeiten (z.B. Dienstplanorganisation, Etatverwaltung, Fehlzeitenerfassung der MA in AIDA, KiBizweb, Little Bird, Präsentation der Kita für neue Familien)
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit im Sozialraum
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, dem Jugendamt, den Schulen, Beratungsstellen, Frühförderzentren und dem Gesundheitsamt
• der eigenen Einrichtung ein unverwechselbares Profil geben

Das bringen Sie mit

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in ODER abgeschlossenes Studium ODER einen weiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW
• mehrjährige Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
• fundierte Kenntnisse in Teamführung und Personalentwicklung
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (KiBiz)
• interkulturelle Kompetenzen
• eine tolerante und offene Haltung gegenüber einer multinationalen Gesellschaftsstruktur
• Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft
• gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)

Wir wissen, dass unser Erfolg im Team von jedem Einzelnen abhängt. Daher bieten wir Ihnen ...

• Vergütung nach TVöD SuE
• Erfahrungsstufe werden angerechnet
• fachliche Beratung und Unterstützung durch die Fachberatung sowie zentral gesteuerte Verwaltungstätigkeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• 30 Urlaubstage, sowie Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und einen halben Tag an Weiberfastnacht frei
• 2 Regenerationstage je Kalenderjahr bei Vorliegen der Voraussetzungen
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Stadt Köln
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike
• Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision
• Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachtagungen
• ein angenehmes, positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Unternehmen
• eine umfangreiche Einarbeitung
• Kita-Plätze für die eigenen/angenommenen Kinder

Das passt perfekt zu Ihnen?

Noch Fragen? Kein Problem. Melden Sie sich einfach unter 0221 54600 122. Unsere Kollegin, Kerstin Hoeper, erzählt Ihnen gerne mehr.