Kita-Leitung (m/w/d)

BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH; Roßdorf; On-site; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Deutschland-Jobticket

Leasing-Jobrad

Gesundheitsmanagement

Job summary

BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH sucht eine Führungspersönlichkeit für die dreigruppige Kindertagesstätte Gartenreich. Sie übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung und gestalten Strukturen aktiv mit.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Inklusion und kindzentrierter Pädagogik mit, verfügen idealerweise über Führungs­erfahrung in Kitas und arbeiten kollegial mit multiprofessionellem Team zusammen.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Inklusion und kindzentrierter Pädagogik.
• Erfahrung in Kindertageseinrichtungen, idealerweise Führungs- oder Leitungsaufgaben.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung unseres multiprofessionellen Teams.
• Sicherstellung inklusiver, partizipativer und qualitativ hochwertiger pädagogischer Arbeit.
• Gestaltung klarer Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen.
• Verantwortung für Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung sowie betriebliche Abläufe.
• Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Trägern und Kooperationspartnern.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Inklusion

frühkindliche Bildung

Kommunikationsstärke

Digitale Arbeitsmittel

Berufserfahrung in Kitas

Education

25b Abs.1 HKJGB

Job description

BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH

Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH steht für Vielfalt, Teilhabe und so ziales Engagement. Rund 220 Mitarbeitende begleiten Menschen unterschiedlichen Alters in vielfältigen Lebensbereichen. Gemeinsam schaffen wir Möglichkeiten, damit Kinder und Erwachsene selbstbestimmt lernen, leben und am gesellschaftlichen Leben teilhaben können.

In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte Gartenreich gestalten Kinder mit und ohne Behinderung ihren Alltag gemeinsam. Inklusion, Teilhabe und Partizipation sind für uns keine Zusatzangebote, sondern Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Unser multiprofessionelles Team vereint unterschiedliche fachliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen und schafft gemeinsam einen Ort, an dem jedes Kind willkommen ist, gesehen wird und sich entwickeln kann. Als Kita-Leitung übernimmst du die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Du gibst Orientierung, triffst Entscheidungen, sorgst für verlässliche Strukturen und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die fachliche Weiterentwicklung unserer Kita.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Müller (Bereichsleitung Bildung und Teilhabe) unter der Tel.: [phone] oder Mobil: 0162 2588347 zur Verfügung.

Teilhabe ermöglichen. Zukunft gemeinsam gestalten.

Fundierte Fachlichkeit ist für uns eine wichtige Voraussetzung. Zugleich soll sich in deinem Leitungshandeln widerspiegeln, was unsere Kinder sich wünschen: gesehen, gehört und in ihrer Unterschiedlichkeit ernst genommen zu werden. Gute Leitung entsteht daher nicht allein durch Wissen, Methoden und Konzepte, sondern ebenso durch Reflexionsfähigkeit, Klarheit und wertschätzende Begleitung. Gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung, dem multiprofessionellen Team und der Bereichsleitung Bildung und Teilhabe entwickelst du tragfähige Lösungen. Dabei handelst du eigenverantwortlich, kommunizierst transparent und nutzt deinen Gestaltungsspielraum verantwortungsvoll.

Die Position bietet die Möglichkeit, nicht nur die Einrichtung zu führen, sondern auch die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb eines wachsenden Trägers aktiv mitzugestalten. Wir suchen daher eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen treffen kann und Veränderungsprozesse konstruktiv begleitet.

Deine Aufgaben

• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung unseres multiprofessionellen Teams
• Sicherstellung einer inklusiven, partizipativen und qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
• Gestaltung klarer, verbindlicher und transparenter Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
• Beteiligung des Teams sowie angemessene Übertragung von Verantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Sicherstellung von Teilhabe, Kinderschutz und Qualitätsstandards
• Verantwortung für Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung sowie die Organisation der betrieblichen Abläufe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Elternvertretung, Träger und Kooperationspartnern
• Begleitung von Personalentwicklungs-, Feedback- und Konfliktgesprächen
• Besonnenes und handlungsfähiges Agieren in herausfordernden Situationen

Mit Haltung führen. Verantwortung übernehmen.

Dein Profil

• Qualifikation gemäß
• 25b Abs. 1 HKJGB
• Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Inklusion und kindzentrierter Pädagogik
• Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen sowie idealerweise erste Führungs- oder Leitungserfahrung
• Freude daran, Menschen zu führen, Teams weiterzuentwickeln und fachliche Prozesse zu gestalten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar, wertschätzend und verbindlich zu handeln
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und deren Umsetzung nachvollziehbar zu begleiten
• Strukturierte, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise mit einem guten Blick für Zusammenhänge und Prioritäten
• Souveränität, Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen oder in Krisensituationen
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und zeitgemäßen Kommunikationswegen
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Professionen, Lebensrealitäten und individuellen Ausdrucksformen
• Identifikation mit den Werten von Inklusion, Teilhabe, Partizipation und Vielfalt

Darauf kannst du dich freuen

• eine verantwortungsvolle Leitungsstelle in Vollzeit mit eigenen Entscheidungsspielräumen
• ein vielfältiges multiprofessionelles Team und eine etablierte stellvertretende Leitungsstrukturfachliche Beratung und verlässlichen Austausch mit der Bereichsleitung Bildung und Teilhabe
• Möglichkeiten zur gemeinsamen Reflexion, Supervision und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergütung auf dem Niveau des TVöD SuE
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und die Möglichkeit eines Leasing-Jobrads
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements