Kita-Helfer/in (m/w/d) Kallbachstraße

Kall; Kall; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

63‑€ Ticket

JobRad

Aktivpark Kall

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Die Gemeinde Kall sucht für ihre Kindertageseinrichtung "Kallbachfrösche" in Kall zum nächstmöglichen Termin eine/n Kita-Helfer/in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 7,5 Wochenstunden. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.

Zu den Aufgaben gehören Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, Bring- und Abholzeiten, Begleitung von Ausflügen, Materialbeschaffung, Vorbereitung von Veranstaltungen und weitere organisatorische Tätigkeiten

Qualifications

• ausgeprägtes Hygienebewusstsein
• zeitliche Flexibilität
• Freude am Arbeiten im Umfeld von Kindern

Responsibilities

• Unterstützung des pädagogischen Teams bei täglichen Kita-Aufgaben und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Mitwirkung bei der Essensversorgung, Hygiene- und Reinigungsaufgaben
• Unterstützung während Bring- und Abholzeiten sowie bei organisatorischen Abläufen
• Begleitung und Unterstützung bei Ausflügen und Aktivitäten
• Materialbeschaffung und Vorbereitung benötigter Materialien
• Mitwirkung bei Veranstaltungen, Festen und Aktionen der Kita
• Unterstützende Tätigkeiten auf dem Außengelände und Entlastung der Fachkräfte

Job description

Die Gemeinde Kall sucht für ihre Kindertageseinrichtung "Kallbachfrösche" in Kall zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n

Kita-Helfer/in (m/w/d)

für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 7,5 Stunden. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.

Bürgermeister der Gemeinde Kall
Team 1.1 Personal
Bahnhofstraße 9
53925 Kall

www.kall.de

Ihre Aufgaben:

Als Kita-Helferin unterstützen Sie das pädagogische Team bei verschiedenen Tätigkeiten im Kita-Alltag und tragen damit zu einem reibungslosen Ablauf in der Einrichtung bei. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben:

• Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere bei der Essensversorgung (z.B. bei der Vorbereitung und Zubereitung von Mahlzeiten, beim Auf- und Abdecken sowie bei erforderlichen Einkäufen)
• Übernahme unterstützender hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, insbesondere Küchendienst, Wäschepflege sowie Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben
• Unterstützung während der Bring- und Abholzeiten sowie bei organisatorischen Abläufen im Kita-Alltag
• Begleitung und Unterstützung bei Ausflügen und weiteren Aktivitäten der Kindertageseinrichtung
• Unterstützung bei der Materialbeschaffung, z.B. bei der Zusammenstellung, Vorbereitung und Organisation benötigter Materialien
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Festen und Aktionen der Kindertageseinrichtung
• Unterstützende Tätigkeiten auf dem Außengelände, z.B. bei der Vorbereitung und Ordnung von Spiel- und Aufenthaltsbereichen
• Allgemeine Unterstützung des Kita-Teams bei nichtpädagogischen Tätigkeiten zur Entlastung der pädagogischen Fachkräfte

Ihr Profil:

• ausgeprägtes Hygienebewusstsein
• zeitliche Flexibilität
• Freude am Arbeiten im Umfeld von Kindern

Die Gemeinde Kall bietet:

• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine Vergütung nach S 2 TVöD - SuE
• zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• vergünstigtes 63 €-Ticket
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Kooperation mit JobRad
• vergünstigte Mitgliedschaft im Aktivpark Kall
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel

Wichtige Hinweise:

• Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßendeshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter,Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen undBewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besondersberücksichtigt
• Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden