Kita-Fachberatungen (m/w/d)

Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen-Münden; Göttingen; On-site; EUR 34,000 - 55,000; Part time

Job summary

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen-Münden sucht ab Februar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei engagierte Persönlichkeiten in Teilzeit als Kita-Fachberaterinnen bzw. Kita-Fachberater (m/w/d) zur befristeten Beschäftigung.

Die Stelle umfasst 2x 20 Wochenstunden und 1x 30 Wochenstunden als Elternzeitvertretung. Sie gestalten die Qualität frühkindlicher Bildung aktiv mit, beraten pädagogische Fachkräfte und Träger und begleiten Entwicklungsprozesse in evangelischen

Qualifications

• Fachliche Beratungskompetenz in pädagogischen Fragestellungen.
• Gute Kenntnisse in Inklusion und Entwicklungspsychologie.
• Souveräner Umgang mit EDV-Anwendungen im Kita-Bereich.

Responsibilities

• Sie beraten Träger, Leitungen und Teams in fachlichen, pädagogischen und organisatorischen Fragen.
• Sie begleiten Einrichtungen bei aktuellen Herausforderungen und stärken Qualitätsentwicklung.
• Sie unterstützen Umsetzung fachlicher Standards gemäß Orientierungsplan Niedersachsen.

Skills

Pädagogische Fachkenntnisse

Inklusion

Entwicklungspsychologie

EDV-Kenntnisse

Education

Pädagogisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen-Münden sucht ab Februar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeiten in Teilzeit für die Kita-Fachberatung (m/w/d) im Rahmen von befristeten Beschäftigungen. (2x 20 Wochenstunden, 1x 30 Wochenstunden als Elternzeitvertretung)

Sie möchten die Qualität frühkindlicher Bildung aktiv mitgestalten, pädagogische Fachkräfte und Träger kompetent beraten und Entwicklungsprozesse in evangelischen Kindertageseinrichtungen begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fachlich beraten und begleiten

• Sie beraten und unterstützen die Träger sowie die Leitungen und Teams der evangelischen Kindertageseinrichtungen in fachlichen, pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Sie begleiten die Einrichtungen bei aktuellen Herausforderungen und stärken die Qualität der pädagogischen Arbeit im Sinne des evangelischen Profils.
• Sie unterstützen die Umsetzung fachlicher Standards und berücksichtigen dabei die Anforderungen des niedersächsischen Orientierungsplans.

Qualität entwickeln und sichern

• Sie initiieren, begleiten und unterstützen Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.
• Sie fördern die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und begleiten deren Umsetzung in der Praxis.
• Sie bringen aktuelle fachliche Erkenntnisse aus den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie in die Beratungsarbeit ein.

Veränderungsprozesse gestalten

• Sie begleiten konzeptionelle und strukturelle Entwicklungsprozesse in den Kindertageseinrichtungen.
• Sie unterstützen Träger und Einrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer Angebotsstrukturen und bei der Bewältigung neuer Anforderungen.
• Sie fördern die Eigenverantwortung und Handlungskompetenz der Ratsuchenden durch lösungsorientierte Beratung und gezielte Unterstützung zur Selbsthilfe.

Zusammenarbeit stärken

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Trägervertretungen, Einrichtungsleitungen, pädagogischen Teams und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
• Sie bringen Ihre fachliche Expertise in multiprofessionelle Arbeitszusammenhänge ein und fördern den Austausch sowie die Vernetzung der Einrichtungen.

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse in Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie Kenntnisse des niedersächsischen Orientierungsplans.
• Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung; Grundlagen der Religionspädagogik und sind wünschenswert.
• Idealerweise eine Weiterbildung in systemischer Beratung sowie zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise in den Bereichen Deeskalation oder Qualitätsmanagement.
• Kenntnisse in oder eine Qualifikation in der Marte-Meo-Methode sind wünschenswert; die Bereitschaft, sich in diesen Ansatz einzuarbeiten und ihn in die Fachberatung einzubringen, ist ebenfalls willkommen.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu gestalten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Methodenkompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Lösungsorientierung.
• Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Themen und Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Die...