Kita-Assistenz (m/w/d)

Paritaet Sh; Kiel; On-site; EUR 8,700 - 11,000; Part time

Benefits offered by this job

Arbeitszeit an drei Tagen pro Woche

Werkstudent/in oder Minijob möglich

Weihnachtsgeld

gute Verkehrsanbindung

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht intern zum 01.12.2026 eine Kita-Assistenz (m/w/d) oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft im Wissenschaftspark, Einsteinstraße 3 in Kiel, in Teilzeit (10 Std./Woche) und befristet bis zum 31.07.2027.

Zu den Aufgaben gehören die individuelle Begleitung eines Kindes, eine verlässliche Ansprechperson, die Begleitung in Transitionen sowie die Unterstützung der Heilpädagogin.

Qualifications

• Empathie, Ruhe und Ausgeglichenheit werden erwartet.
• Erfahrung im sozialen Umfeld wünschenswert.
• Freude am Umgang mit Kindern.
• Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz sowie erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Responsibilities

• Individuelle Begleitung eines Kindes im Kita-Alltag.
• Verlässliche Ansprechperson für ein Kind.
• Begleitung eines Kindes in Transitionen.
• Unterstützung der Heilpädagogin und Weiterführen der Fördermaßnahmen.
• Bedürfnisse des Kindes erkennen und gezielt unterstützen.

Skills

Empathie

Ruhe

Geduld

Teamarbeit

Job description

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein Studierenden mithilfe zahlreicher Serviceleistungen in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, Ausbildungsförderung, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Egal, ob gerade Windstille, eine leichte Brise oder ein Orkan herrscht – wir sorgen an sechs Hochschulstandorten im hohen Norden für kraftvolle Starts und sanfte Landungen im Studienalltag.

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht intern zum 01.12.2026 eine

KITA-ASSISTENZ (M/W/D)

oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft
für das Team der Kindertagesstätte im Wissenschaftspark,
Einsteinstraße 3, 24118 Kiel,
in Teilzeit (10,0 Std./Woche) [&] befristet bis zum 31.07.2027.

UNSER ANGEBOT

• Arbeitszeit an drei Tagen pro Woche
• Einstellung als Werkstudent/in oder als Minijob möglich
• sinnhafte und erfüllende Nebentätigkeit
• ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
• mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Epassi)
• Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• Bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
• interne psychologische Beratung
• ggf. Kinderbetreuung
• kostenloses Mineralwasser, Kaffee [&] Tee
• Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach EG S3 TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 780.22 Euro bis 990.38 Euro brutto/Monat)

IHRE AUFGABEN

• individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes im Kita-Alltag (Schaffen von Ruhe-Phasen, Unterstützung des Kindes beim fokussieren auf Handlungsabläufe)
• verlässliche Ansprechperson für ein Kind
• Begleitung eines Kindes in Transitionen
• Unterstützung der Heilpädagogin und Weiterführen der Fördermaßnahmen
• Erkennen von Bedürfnissen des Kindes und Unterstützung geben, wenn dies benötigt wird
• Unterstützung der Heilpädagogin und Weiterführen der Fördermaßnahmen

IHR PROFIL

• Du bist empathisch, ruhig und ausgeglichen
• Erfahrungen im sozialen Arbeitsumfeld (z.B. als Sozialassistent*in, Heilerziehungspflegeassistent*in, ehem. FSJ- oder BFDler*innen, Personen mit einem pädagogischen Schwerpunkt im Studium bzw. In der Ausbildung) wären wünschenswert
• Freude am Umgang mit Kindern
• Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Klein-Gruppenteam
• Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
• Ein Nachweis über einen gültigen Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz sowie das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses wird vorausgesetzt.