Kinderschutzbeauftragte*r für die Stadt Lehrte (m/w/d)

Stadt Lehrte; Lehrte; In loco; EUR 44.000 - 61.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Homeoffice möglich

Telearbeit möglich

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

SuE-Zulage

Descrizione del lavoro

Stadt Lehrte sucht eine/n Kinderschutzbeauftragte(n) zur Anleitung und Begleitung von Fachkräften zur Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen. Die Stelle arbeitet sektorübergreifend und koordiniert Netzwerke zum Schutz von Kindern und Jugendlichen.

Sie beraten Fachkräfte, Träger und Beteiligte, entwickeln Präventions- und Interventionskonzepte weiter und stärken die Rechter auf eine gewaltfreie Erziehung in der Kommune. Umfangreiche Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg*innen.

Competenze

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder Heilpädagog*in
• Nachweis über Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8b SGB VIII und § 4 KKG
• Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung
• Organisationsgeschick sowie Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich Kindeswohlgefährdung und in der sozialen Infrastruktur in Lehrte

Mansioni

• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke des Kinderschutzes
• Koordination, Gremien- und Netzwerkarbeit

Conoscenze

Beratungskompetenz

Sichere Gesprächsführung

Organisationsgeschick

Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbständig arbeiten

Soziale Kompetenz

Formazione

Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder Heilpädagog*in

Descrizione del lavoro

Kinderschutzbeauftragte*r (m/w/d)

EG S 12 TVöD I 19,5 Stunden (Teilzeit) I unbefristet

Sozialpädagoginnen oder Heilpädadagogin mit staatl. Anerkennung

Fachdienst Kinder und Jugend, Rathausplatz 2 in 31275 Lehrte (Kernstadt)

Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einen zentralen Beitrag zum präventiven und intervenierenden Schutz von Kindern und Jugendlichen leisten und deren Recht auf ein gewaltfreies sowie gesundes Aufwachsen in unserer Kommune aktiv stärken.

Als Kinderschutzbeauftragte*r sind Sie schnittstellen- und institutionsübergreifend tätig und unterstützen die internen Fachdienste sowie externe Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamer Kinderschutzkonzepte und Handlungsleitfäden. Mit fachlicher Expertise und einem sensiblen Blick beraten und begleiten Sie Fachkräfte, Träger und Beteiligte bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen, fördern den interdisziplinären Austausch im kommunalen Netzwerk und tragen dazu bei, Schutz- und Beteiligungsrechte junger Menschen nachhaltig zu sichern.

Erfahrene Kolleg*innen des Fachdienstes Kinder und Jugend begleiten Ihr Ankommen im Team und führen Sie praxisnah an die neuen Tätigkeitsfelder heran.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke des Kinderschutzes


• Koordination, Gremien- und Netzwerkarbeit

Wann Sie bei uns arbeiten können

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder Heildpädagog*in


• Nachweis über die Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8b SGB VIII und § 4 KKG


• Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung


• Organisationsgeschick sowie Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit

Außerdem überzeugen Sie durch

• Sicheres und souveränes Auftreten


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise


• Konzeptionsfähigkeit sowie Methoden- und Sozialkompetenz


• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung und in der sozialen Infrastruktur in Lehrte

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit


• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)


• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben


• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2
  Regenerationstagen


• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage

Gesundheit & Wohlbefinden

• epassi (ehem. Hansefit), Betriebssport, Yoga-Angebote


• Gesundheitstage und mobile Massagen


• Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team


• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD


• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt


• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung


• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover


• Fahrradleasing


• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz


• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote


• Flexible E-Learning-Formate


• Individuelle fachliche und persönliche Förderung


• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)


• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden


• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse


• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Frau Bankes, Sachgebietsleitung Frühe Hilfen, Jugend- Schulsozialarbeit Tel. 05132 / 505-3240

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen: Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice Tel. 05132 / 505-1303

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD VKA bewertet. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Anerkennung der individuellen Berufserfahrung liegt das monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeit (39 Stunden/Woche) derzeit zwischen 3.967,57 € bis 5.454,65 € (Stufen 1-6). Darüber hinaus besteht ein Anspruch auf eine SuE-Zulage in Höhe von 180 € Brutto (Vollzeit).