Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Johannes" Friedberg Paar in Vollzeit (30 Std./Woche), ab [...]

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"; Kühbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kinderbetreuungseinrichtung sucht eine engagierte Kinderpflegerin zur Bildung und Betreuung von Kindern in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Schaffung einer liebevollen Umgebung, sowie die Organisation und Durchführung pädagogischer Projekte. Ideale Kandidat*innen haben eine Ausbildung zum Kinderpfleger oder einen gleichwertigen Abschluss und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Teamorientierung mit. Die Stelle bietet attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Professionelles Onboarding

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage

Großzügige Fortbildungsbudgets

Qualifikationen

• Erfahren im Umgang mit Kindern und Freude an der Arbeit mit ihnen.
• Affinität für Integrations- und Inklusionspädagogik.
• Förderlich für christlich geprägte Grundhaltung.

Aufgaben

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder.
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder.
• Planung und Durchführung von pädagogischen Projekten.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Kindern

Kommunikationskompetenz

Empathie

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger

Jobbeschreibung

„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Johannes“ in Paar sucht baldmöglichst eine Kinderpflegerin (m/w/d).

Klein ist das Haus, familiär die Atmosphäre, groß der Garten und teiloffen das Konzept: So betreuen wir rund 33 Kinder in einer Regel- und einer Integrativgruppe. Trotz fester Gruppen und festen Bezugspersonen können sich die Kinder frei im Haus bewegen. Wir arbeiten situativ und eng im Team zusammen, um den Kindern bestmöglich gerecht zu werden. Rücksicht, Offenheit und Flexibilität prägen unsere Einstellung. Den Kindern ermöglichen wir ein hohes Maß an Mitbestimmung. Der Austausch mit den Eltern über die Entwicklung ihrer Kinder ist rege. Diese Offenheit und die Qualität unserer pädagogischen Arbeit werden geschätzt. Kurzum: Beste Rahmenbedingungen für Neuzugänge in unserem Team.

Neugierig geworden? Dann informieren Sie sich im Folgenden bitte über die Details.

Kinderdienstleistung (m/w/d) für Kita „St. Johannes“ in Friedberg Paar in Vollzeit (30 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Affinität für Integrations- und Inklusionspädagogik
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikationskompetenz und Teamorientierung
• christlich geprägte Grundhaltung

Das bieten wir Ihnen:

• professionelles Onboarding mit Welcome Day und strukturierter Einarbeitung
• zentrale Verwaltung durch das KiTA-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
• finanzielle und organisatorische Unterstützung bei Weiterqualifizierung
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner
• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
• arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten (z.B. Übernahme Heilpraktikerkosten)
• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, zusätzlich frei am 24.12., 31.12., ½ Faschingsdienstag / Gründonnerstag plus 2 Regenerationstage und 2 Ausgleichstage
• großzügige Fortbildungsbudgets
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

KiTA-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds: Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita „St. Johannes“ in Paar bewerben? Wir freuen uns auf Sie!