Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach

RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH; Lohmühle; On-site; EUR 41,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Attractive remuneration nach AVR-Bayer

33 freie Tage (Urlaub + Zusatzfrei)

Zusatzversicherung inkl. Zahnersatz

Bike-Leasing

Familienbudget-Zuschüsse

Corporate Benefits Einkaufsvergünstig.

Job summary

Rummelsberger Diakonie e.V. in Bayern sucht ab sofort eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für den neu erbauten Kinderhort in Schnaittach. Die Teilzeitstelle umfasst 20–25 Wochenstunden am Nachmittag.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. BayKiBiG-Qualifikation; Berufserfahrung ist wünschenswert. Es gilt eine LVS-Bedingung für Eignung und einen Masernschutz-Titer gemäß Vorgaben.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare BayKiBiG-Qualifikation.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und Eigeninitiative.
• Nachweis persönliche Eignung zur Betreuung Minderjähriger (Führungszeugnis nach § 30a BZRG).
• Für Bewerber*innen geboren nach 1970: Masernschutzimpfung oder Titernachweis.

Responsibilities

• Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag.
• Teamarbeit in der Einrichtung und Mitgestaltung des Gruppenalltags sowie Hausaufgabenbetreuung.
• Elternpartnerschaft aktiv mitgestalten.

Skills

Kinderbetreuung

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Reflexionsbereitschaft

Pädagogische Betreuung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder BayKiBiG-Qualifikation

Job description

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern

Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine

Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d)

als Krankheitsvertretung für unseren neu erbauten Kinderhort in Schnaittach.

Referenz-Nr.: 29396

Ihre Aufgaben

• Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag
• Teamarbeit in der Einrichtung und aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung sowie intensive Hausaufgabenbetreuung
• Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft

Ihre Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
• Berufserfahrung wäre wünschenswert
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
• Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden am Nachmittag; als Krankheitsvertretung befristet bis 31.01.2027
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Wir bieten ein Bruttogehalt zwischen 41.380 € – 44.250 € pro Jahr (bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Entgeltgruppe E06, Stand 01/2026), je nach Berufserfahrung und Qualifikation; inkl. Jahressonderzahlung, plus möglicher Zulagen (bis 1.800 € nach Anlage 3b)
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Exklusive Vorteile:
  • Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
  • Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
  • Bike-Leasing und vieles mehr
• Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)