Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Stadt Regensburg; Donaustauf (VGem); Vor Ort; EUR 38.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Regensburg sucht staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen zur Unterstützung in der Tagesbetreuung. Diese Position umfasst die Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten und ähnlichen Einrichtungen. Die angebotenen Stellen sind unbefristet, mit der Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit. Es werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie geboten. Bewerbungen sind bis zum 07.11.2025 möglich.

Leistungen

Arbeitsmarktzulage von 250 € brutto

SuE-Zulage von 130 € brutto

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss.
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss.

Aufgaben

• Unterstützung der Gruppenleitung.
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bildungsplan.
• Zusammenarbeit mit den Eltern.

Kenntnisse

Teamarbeit

Freude an der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abschluss als staatlich anerkannter Kinderpfleger

Sprachzertifikat B2

Jobbeschreibung

Überblick

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir

• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-50:3503 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.

Datenschutz: https://www.regensburg.de/datenschutz