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Arbeitsagentur in Bad Pyrmont sucht eine Kinderpflegerin in Teilzeit (75%) zur Schwangerschaftsvertretung mit Aussicht auf Entfristung. Die Stelle ist mit der Vergütung nach TV EntgO-DRV Bund bewertet. Aufgaben umfassen Beaufsichtigung von Kindern, Planung externer Einsätze und Beschaffungsvorschläge.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene, anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Sozialpädagogische/r Assistent/in. Ansprechpartnerin ist Frau Gabriele König.
Für unser Reha-Zentrum Bad Pyrmont - Klinik Weser - suchen wir eine Kinderpfleger\\in (m/w/div)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Ausschreibungsnummer: 1700 - 11 - 14 - 2026
Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV Bund
Ort: Bad Pyrmont Bewerbungsfrist: 21.10.2026 Beschäftigung: Teilzeit (75 v.H) zunächst befristet als Schwangerschaftsvertretung Option auf Entfristung
Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch. Des Weiteren werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie psychische und psychosomatische Störungen behandelt.
Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.
Die Tätigkeit erfordert den Umgang mit dem PC (z.B. Word, Excel)
Gabriele König
gabriele.koenig@drv-bund.de
Tel: 05281 / 912 6406
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.*