Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Schule / Helene-Schoettle-Schule (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt; Stuttgart; Vor Ort; EUR 37.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Stuttgart-Zulage

Wohnungen im Stadtgebiet

Deutschlandticket-Zuschuss

StuttRad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Stuttgart sucht Kinderpfleger/-in für die Gustav-Werner-Schule und Helene-Schoettle-Schule, unbefristet in Teilzeit (max. 70,81 %). Die Schulen sind Förderschwerpunkte geistige Behinderung und arbeiten in multiprofessionellen Teams.

Zu den Aufgaben gehören Förderung, Selbstversorgungshilfe, Begleitung von Maßnahmen, Hygienevorgaben und Pflege technischer Hilfsmittel. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten; Mehrarbeitsstunden werden entsprechend dem Umfang geleistet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kinderpflegerkraft oder vergleichbar.
• Wünschenswert Erfahrung mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen.
• Masernschutznachweis erforderlich (ab Jahrgang 1971).
• Mehrjährige Tätigkeit in den genannten Bereichen mit Nachweis.

Aufgaben

• Individuelle Förderung der Schüler/-innen und Unterstützung des Schulalltags.
• Unterstützung der Kinder in der Selbstversorgung entsprechend Entwicklungsstand.
• Begleitung schulischer und außerschulischer Maßnahmen.
• Umsetzung der Hygienemaßnahmen und Pflege der technischen Hilfsmittel.
• Teil des multiprofessionellen Teams im Austausch mit pädagogisch verantwortlichen Fachkräften.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Masernschutz

Ausbildung

Staatlich anerkannte Kinderpflegerkraft/ Heilpädagogische Fachkraft

Jobbeschreibung

Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Schule / Helene-Schoettle-Schule (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Pflegeteams der Gustav-Werner-Schule und der Helene-Schoettle-Schule der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Teilzeit (max. 70,81 %) und unbefristet zu besetzen.

Die Gustav-Werner-Schule sowie die Helene-Schoettle-Schule sind sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren mit Förderschwerpunkt geistige Behinderung. Hier werden die geistig behinderten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 20 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und begleiten die Schüler/-innen auf ihrem Weg zum Schulabschluss.

Ein Job, der Sie begeistert

• Dank Ihrer Unterstützung tragen Sie maßgeblich zur individuellen Förderung der Schüler/-innen und zum guten Gelingen des Schulalltags bei
• Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen je nach Entwicklungsstand und ihren besonderen Bedürfnissen in der gesamten Selbstversorgung
• Schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben
• Die Umsetzung der bestehenden Hygienemaßnahmen und die Wartung und Pflege der technischen Hilfsmittel gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind Teil des multiprofessionellen Teams und im kontinuierlichen Austausch mit den pädagogisch verantwortlichen Fachkräften

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist ca. 07:45 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei. Zum Ausgleich dieser, über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage, werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es stehen mehrere Teilzeitstellen (insg. ca. 218,94 %) zur Verfügung. Der maximale Beschäftigungsumfang an der Gustav-Werner-Schule beträgt 66,64 % (ca. 31 Stunden/Woche inkl. Mehrarbeitszeit) und an der Helene-Schoettle-Schule 70,81 % (33 Stunden/Woche inkl. Mehrarbeitszeit).

Ihr Profil, das zu uns passt

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Pflegekraft, Heil- und Erziehungspfleger/-in oder Heilerzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im betreuenden Bereich z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung, wünschenswert mit Berufstätigkeit oder Erfahrung mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen (bei ausländischen Abschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung und eine Anerkennung des Abschlusses erforderlich) oder
• Eine mehrjährige Tätigkeit in den oben genannten Bereichen mit Nachweis (bei ausländischen Abschlüssen mit einer beglaubigten Übersetzung des Nachweises)
• Idealerweise haben Sie besonders Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE (3.291,46 - 4.156,33 €).

Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder [e-mail] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nicole Seidens-Tannert unter 0711 216-88272 oder [e-mail]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.