Kinderpfleger*in (d/w/m) im PMGZ in Stuttgart

Pasodi; Stuttgart; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leistungsgerechte Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Diverse Mitarbeiterprämien

Mitarbeiterrabatte

32 Tage Erholungsurlaub

E-Bike-Leasing

Résumé du poste

Eine gemeinnützige Dienstleistungsorganisation in Stuttgart sucht eine*n Kinderpfleger*in (d/w/m) für ihre KiTa. Sie unterstützen die Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen und fördern ihre Entwicklung. Ideal sind Bewerber, die an guter Zusammenarbeit mit Erziehern interessiert sind. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub und weitere Mitarbeiterprämien.

Qualifications

• Verantwortung für die Betreuung und Unterstützung von KiTa-Kindern in ihren Selbstbildungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Beteiligten im Erziehungsprozess.
• Interesse an einer guten Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.

Description du poste

PASODI ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Altenhilfe, zu dem Einrichtungen mit etwa 750 Betreuungsplätzen und über 1.100 Beschäftigten an zwölf Standorten sowie weitere Versorgungsangebote gehören.

Kinderpfleger*in (d/w/m)

In unserer KiTa arbeiten wir mit interierten Funktionsbereichen und festen Bezugspersonen. Das pädagogische Profil greift den intergenerativen Gedanken des Mehrgeneratinenzentrums auf und bietet zudem ein abwechslungsreiches Spektrum an Lern- und Erfahrungswelten. Unsere KiTa-Kinder sollen durch Sie in ihren Selbstbildungsprozessen unterstützt und zu weiteren Schritten auf dem spannenden Weg ins Leben angeregt werden.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten? Sie sind interessiert an einer guten Zusammenarbeit mit allen am Erziehungsprozess von Kindern Beteiligten?

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte, den Anforderungen entsprechende Vergütung
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Mitarbeiterprämien für Ihr Engagement
• Eigens angelegte Portale für Mitarbeiterrabatte
• 32 Tage Erholungsurlaub
• E-Bike-Leasing über JobRad
• Aufgeschlossene und dynamische Teams