Kindergartenleitung - Erzieher/in (m/w/d) - Ev. Kindergarten Hohenacker - Leitung

Ev. Kirchenbezirk Waiblingen; Hohenacker; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

VWL - vermögenswirksame Leistungen

Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub

Tauschtage

Umwandlungstage

ÖPNV-Zuschuss 40€

Unbefristete Vollzeitanstellung

Job summary

Der Evangelische Kindergarten Hohenacker sucht eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, zum 1. Januar 2027 oder später. Die Krippengruppe umfasst fünf Kinder, dazu zwei altersgemischte Gruppen – insgesamt bis zu 49 Kinder. Optional wird Mittagessen angeboten.

Eine enge Zusammenarbeit im offenen Konzept wird durch BI KO begleitet. Als Leitung können Sie sich fortbilden und sind in ein Netzwerk von Leitungskolleginnen eingebunden.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation oder ein Studium.
• Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung.
• Aufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den Familien.
• Offenheit, Engagement und die Bereitschaft, die Inhalte des neuen Orientierungsplans aktiv umzusetzen.
• Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer ACK-Kirche an.

Responsibilities

• Leitung der Einrichtung nach den Vorgaben des Orientierungsplans.
• Zusammenarbeit im Team und mit Familien.
• Teilnahme an Schulungen und Netzwerkaustausch mit anderen Leitungskräften.

Skills

Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Leitungsverantwortung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation

Zusatzqualifikation oder Studium

Job description

Kindergartenleitung (m/w/d)

Für den „Evangelischen Kindergarten Hohenacker“ suchen wir zum 1. Januar 2027 oder später eine Kindergartenleitung (m/w/d) (100%, unbefristet).

Im Ev. Kindergarten Hohenacker werden in einer Krippengruppe mit fünf Kindern und zwei altersgemischten Gruppen insgesamt bis zu 49 Kindern im Alter ab einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Wahlweise wird den Kindern ein warmes Mittagessen angeboten.

Ein eng zusammenarbeitendes Team setzt das offene Konzept - teilweise auch unter Einbindung der halben Krippengruppe - im Alltag nach den Vorgaben des Orientierungsplanes um.Alle Mitarbeitenden arbeiten mit einem validierten und vom Träger begleiteten Beobachtungsinstrument (BIKO).

Alle Krippenmitarbeitenden sind in einem Konzept (SELIMA) geschult, das die Selbststeuerung und emotionale Entwicklung der Kinder fördert. Auch als Leitung erhalten Sie hier die Möglichkeit, an einer entsprechenden Schulung teilzunehmen.

Fachliche Begleitung erhält die Einrichtung über die Geschäftsstelle und die Fachberatung. Als Leitung sind Sie in das Netzwerk der Leitungskolleg\innen eingebunden. So gibt es beispielsweise monatliche Austauschformaten, Bezirksleiter\innenkonferenzen und Dienstbesprechungen.

Sie möchten mehr über die Stelle und den Kindergarten erfahren? Erste Informationen über den „Evangelischen Kindergarten Hohenacker“ und uns als Träger finden Sie hier.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher\*in oder vergleichbare Qualifikationen
• idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation oder ein Studium
• Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung
• Aufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den Familien
• Offenheit, Engagement und die Bereitschaft, die Inhalte des neuen Orientierungsplans aktiv und reflektiert mit dem Team in der pädagogischen Arbeit umzusetzen
• Bereitschaft, die Religionspädagogik in unserem Kindergarten mitzugestalten und eng mit der evangelischen Kirchengemeinde zusammenzuarbeiten
• Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) an

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitanstellung als Einrichtungsleitung
• 9 Std. Leitungszeit, 6,92Std. Verfügungszeit, 23,08Std. am Kind
• ein motiviertes Team, das wertschätzend zusammenarbeitet
• eine gute und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und eine engagierte Elternschaft
• einen kollegialen Austausch mit den anderen Leitungen unserer 22 Einrichtungen
• die Anstellung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVÖD-VKA)
• je nach Kinderzahl ist eine Eingruppierung in bis zu S13
• je nach Vordienstzeiten liegt die monatliche Bruttovergütung in S13 zwischen 3.978,03€ und 5.473,83€
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, Tauschtage, Umwandlungstage
• Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40€