Kierownik robót sanitarnych - rynek niemiecki

Grupa Unibep; Frankfurt, Stuttgart, Berlin; Vor Ort; EUR 15.000 - 21.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Międzynarodowy producent domów modułowych w Niemczech poszukuje Kierownika robót sanitarnych do nadzoru nad pracami budowlanymi. Idealny kandydat powinien mieć kilkuletnie doświadczenie w pracy na budowach w Niemczech oraz posiadać wykształcenie techniczne. Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, oraz bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i dofinansowanie aktywności sportowych.

Leistungen

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Qualifikationen

• Kilkuletnie doświadczenie w roli Kierownika robót sanitarnych.
• Doświadczenie na budowach w Niemczech.
• Prawo jazdy kat. B.

Aufgaben

• Nadzór nad terminowością i postępem prac.
• Kontrola jakości rozwiązań technicznych.
• Nadzór i rozliczenie prac podwykonawców.

Kenntnisse

Doświadczenie w nadzorze robót sanitarnych

Analiza dokumentacji technicznej

Nadzór jakościowy

Mobilność i dostępność

Ausbildung

Wykształcenie wyższe techniczne

Tools

Narzędzia do kosztorysowania

Jobbeschreibung

Dołącz do #Unikalnych wUNIHOUSE S.A.zajmującego się produkcją domów modułowych o konstrukcji drewnianej. Jesteśmy jedną z największych europejskich firm w branży - możemy wyprodukować ok. 2 000 modułów rocznie i nieustannie rozwijamy innowacyjną technologie ekologicznego budownictwa drewnianego.

Twój zakres obowiązków :

• Nadzór nad terminowością, postępem i realizacją prac w branży sanitarnej
• Nadzór nad jakością i poprawnością rozwiązań technicznych
• Opiniowanie i kontrola dokumentacji technicznej
• Nadzór, odbiór i rozliczanie prac podwykonawców
• Sporządzanie kosztorysów
• Nadzór nad terminowością dostaw
• Kontrola zgodności wykonywanych prac z dokumentacją techniczną
• Analiza i weryfikacja dokumentacji projektowej

Nasze wymagania :

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w roli Kierownika robót sanitarnych; w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na budowach na terenie Niemiec
• Mobilność i dostępność do pracy na terenie Niemiec
• Wykształcenie wyższe techniczne profil sanitarny
• Doświadczenie w wspieraniu harmonogramów robót
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane :

• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności Sieci i instalacji sanitarnych

Oferujemy :

• Umowę o pracę w polskiej rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
• Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy
• Rozwój, szkolenia finansowane przez firmę
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne, okolicznościowe i inne

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP : 543-02-00-365, KRS : 0000231271 przekazuje następujące informacje :

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP : 543-02-00-365, KRS : 0000231271 (dalej : „Administrator”).

2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail : [e-mail] lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

3. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne :

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

4. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

5. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

6. Dane osobowe będą przechowywane :

1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;

2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

7. Przysługuje Państwu prawo do :

I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,

II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI / PAN SWOJE DANE OSOBOWE

8. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.

9. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesach rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWE DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

10. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.