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Der Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz sucht eine/n Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für die Zentralwerkstatt in Mainz. Sie sind verantwortlich für Wartung, Instandsetzung und Aufrüstung von Fahrzeugen wie LKW, Unimogs und Streuautomaten.
Sie arbeiten kompetent in Hydraulik, Elektronik, Druckluftbremsanlagen und Schweißtechnik. Führerschein C/CE ist Voraussetzung oder Bereitschaft zum Erwerb; Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Mit rund 3.200 Mitarbeitenden ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.
Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind.
Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 19.400 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig.
Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.
Für die Zentralwerkstatt unserer regionalen Dienststelle Worms am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d).
Instandhaltung (Wartung und Instandsetzung) von Fahrzeugen und Geräten wie z.b. LKWs, Unimogs, Auslegemähgeräte, Schneepflüge, Streuautomaten, Transporter, Anhängern sowie Motorgeräte Aufrüstung von Fahrzeugen mit Anbaugeräten
abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf Erfahrung in der Instandsetzung des o.g. Fuhrparks sowie in den Bereichen Hydraulik, Elektronik, Druckluftbremsenanlagen sowie Schweißtechnik Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft des Erwerbs Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Fuhrparkinstandhaltung Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.b. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL).
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt.
Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter karriere-im-lbm.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wick, Tel: 0261/3029-1114, zur Verfügung.