Key User ERP (m/w/d)

REMONDIS Gruppe; Werther; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Dienstrad-Leasing

Fitnessstudiokooperation

Mitarbeiterrabatte

Job summary

REMONDIS Gruppe sucht eine*n Key User ERP (m/w/d) zur Einführung eines unternehmensweiten ERP-Systems und zur digitalen Transformation unserer Standorte in Berlin/Brandenburg. Sie schulen Mitarbeitende vor Ort, begleiten neue Prozesse und erstellen umfassende Prozessdokumentationen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, bringen Prozesswissen mit und kennen ERP-Systeme. Führerschein Klasse B und Mobilität runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Erfahrung mit Prozessen und ERP-Systemen.
• Freude am Vermitteln, Anwender schulen und digitale Prozesse begeistern.

Responsibilities

• Mitwirkung an der Einführung eines unternehmensweit eingesetzten ERP-Systems und digitale Transformation.
• Schulung der Mitarbeitenden vor Ort und Begleitung neuer Prozesse.
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen (z.B. in Confluence).
• First-Level-Support für Anwenderfragen rund um das ERP-System leisten.
• Impulsgeber für das zentrale Organisations- und Entwicklerteam.

Skills

Veränderungsmanagement

Prozesswissen

Schulungskompetenz

Abstraktes Denkvermögen

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Confluence

Job description

Im Auftrag der Zukunft

Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.

Key User ERP (m/w/d)

• Niederlassung Kleinfurra, Gotha
• Stellen-Nr.: 185044

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Nach einer intensiven Einarbeitung in unser bestehendes und zukünftiges ERP-System gestalten Sie aktiv die Einführung eines unternehmensweit eingesetzten ERP-Systems und tragen maßgeblich zur digitalen Transformation unserer Standorte in Berlin und Brandenburg bei
• Dabei schulen Sie die Mitarbeitenden vor Ort, begleiten die Einführung der neuen Prozesse und Arbeitsweisen und unterstützen unsere Standorte aktiv im Veränderungsprozess
• Sie erstellen und pflegen Prozessdokumentationen (z.B. in Confluence) und stellen dadurch eine nachhaltige Einführung sicher
• Darüber hinaus übernehmen Sie den First-Level-Support für Anwenderfragen rund um unser ERP-System und geben diese bei Bedarf an die nächste Instanz weiter
• Sie sind Impulsgeber für das zentrale Organisations- und Entwicklerteam

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Sie bringen Prozesswissen und relevante Berufserfahrung mit und kennen sich bereits mit anderen ERP-Systemen aus
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein Verständnis für Veränderungsprozesse, strukturiertes Vorgehen und ein abstraktes Denkvermögen aus
• Sie haben Freude daran, Wissen zu vermitteln, Anwender zu schulen und Kollegen für neue digitale Prozesse zu begeistern
• Sie verfügen über einen Führerschein (mindestens Klasse B) und haben die Bereitschaft zur Mobilität und zu Vor-Ort-Einsätzen in unseren Niederlassungen (ca. 120 Einsatztage pro Jahr)

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss.
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
• Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
• Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.