Key User ERP (m/w/d)

REMONDIS GmbH & Co. KG Region Ost Verwaltung Prützke; Kleinfurra; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rahmenbedingungen: Geregelte Arbeits-\

Zusammenfassung

REMONDIS GmbH & Co. KG Region Ost Verwaltung Prützke sucht eine/n Key User ERP (m/w/d). Sie gestalten die Einführung eines unternehmensweit eingesetzten ERP-Systems, schulen Mitarbeitende vor Ort und unterstützen den Wandel an den Standorten Berlin/Brandenburg.

Sie pflegen Prozessdokumentationen, übernehmen First-Level-Support und agieren als Impulsgeber für das zentrale Organisations- und Entwicklerteam. Zudem ist Mobilität zu Niederlassungen vorgesehen (ca. 120 Einsatztage pro Jahr).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Prozesswissen und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Verständnis für Veränderungsprozesse, strukturiertes Vorgehen
• Freude am Vermitteln von Wissen und Anwenderschulung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität (ca. 120 Einsatztage/Jahr)

Aufgaben

• Nach intensiver Einarbeitung gestalten Sie die Einführung eines unternehmensweit eingesetzten ERP-Systems
• Sie schulen Mitarbeitende vor Ort und begleiten die Einführung neuer Prozesse
• Sie erstellen und pflegen Prozessdokumentationen (z.B. Confluence)
• Sie übernehmen den First-Level-Support für Anwenderfragen rund um das ERP-System
• Sie sind Impulsgeber für das zentrale Organisations- und Entwicklerteam

Kenntnisse

ERP-Systeme kennen

Prozesswissen

Veränderungsmanagement

Schulung/Training

Mobilität, Führerschein B

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Im Auftrag der Zukunft Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.

Key User ERP (m/w/d)

Niederlassung Kleinfurra, Gotha

Stellen-Nr.: 185044

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Sie bringen Prozesswissen und relevante Berufserfahrung mit und kennen sich bereits mit anderen ERP-Systemen aus
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein Verständnis für Veränderungsprozesse, strukturiertes Vorgehen und ein abstraktes Denkvermögen aus
• Sie haben Freude daran, Wissen zu vermitteln, Anwender zu schulen und Kollegen für neue digitale Prozesse zu begeistern
• Sie verfügen über einen Führerschein (mindestens Klasse B) und haben die Bereitschaft zur Mobilität und zu Vor-Ort-Einsätzen in unseren Niederlassungen (ca. 120 Einsatztage pro Jahr)

So sieht Ihr Tag bei uns aus

Nach einer intensiven Einarbeitung in unser bestehendes und zukünftiges ERP-System gestalten Sie aktiv die Einführung eines unternehmensweit eingesetzten ERP-Systems und tragen maßgeblich zur digitalen Transformation unserer Standorte in Berlin und Brandenburg bei

Dabei schulen Sie die Mitarbeitenden vor Ort, begleiten die Einführung der neuen Prozesse und Arbeitsweisen und unterstützen unsere Standorte aktiv im Veränderungsprozess

Sie erstellen und pflegen Prozessdokumentationen (z.B. in Confluence) und stellen dadurch eine nachhaltige Einführung sicher

Darüber hinaus übernehmen Sie den First-Level-Support für Anwenderfragen rund um unser ERP-System und geben diese bei Bedarf an die nächste Instanz weiter

Sie sind Impulsgeber für das zentrale Organisations- und Entwicklerteam

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss.
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
• Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
• Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.