Key Account Manager Wärmepumpe für das Gebiet Nord Ost (w/m/div.)

Robert Bosch Group; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Heizlösungen in Berlin sucht einen Key Account Manager für Wärmepumpen. Sie definieren Vertriebsmaßnahmen und gewinnen Neukunden, während Sie sicherstellen, dass alle kundenrelevanten Informationen im CRM stets aktuell sind. Erforderlich sind überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein technischer Hintergrund in Elektro- oder Versorgungstechnik. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Heizungsbau.
• Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Definition und Umsetzung von Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen.
• Gewinnung von Neukunden und Durchführung von Verkaufsverhandlungen.
• Aktualisierung von CRM mit relevanten Kundeninformationen.

Kenntnisse

Wärmepumpen-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

CRM-Management

Gute PC-Kenntnisse

Digitales Verständnis

Ausbildung

Studium im Bereich Elektro-, Versorgungstechnik oder vergleichbar

Technische Ausbildung, Meister:in oder Techniker:in im Heizungsbau

Jobbeschreibung

Key Account Manager Wärmepumpe für das Gebiet Nord Ost (w/m/div.)

Overview

Die Marke Bosch Deutschland der Bosch Home Comfort Group bietet intuitiv-einfache Lösungen für komfortables Heizen, Lüftung, Klima und warmes Wasser in Wohngebäuden. Mit faszinierenden, ressourcenschonenden Produkten und umfassenden Services verbessern wir die Lebensqualität und leisten unseren Beitrag zur Energieeinsparung in Deutschland.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

Responsibilities

• Als Key Account Manager definieren und setzen Sie geeignete Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Absatzziele Wärmepumpe im zugeordneten Verkaufsgebiet um und agieren als treibende Kraft im Bereich IOT- und Digital-Sales-Themen.
• Zusammen mit den zuständigen Außendienstmitarbeitenden erarbeiten Sie Kundenbindungsmaßnahmen zu Wärmepumpen-, IOT- sowie Digital-Sales-Kunden und führen diese, um den Kontakt zu pflegen durch.
• Sie übernehmen die koordinierende Funktion aller Aktivitäten bei Kunden mit hohem Wärmepumpenpotential im Verkaufsgebiet.
• Des Weiteren sind Sie für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich, führen Verkaufsverhandlungen mit Kunden durch und halten die Umsatz- und Absatzentwicklung nach.
• Zudem aktualisieren Sie stetig CRM um relevante Kundeninformationen.
• Nicht zuletzt arbeiten gemeinschaftlich mit den Außendienstmitarbeitenden, den Installateurinnen/Installateuren, den Heizungsbauerinnen/Heizungsbauern, mit dem Key Account Projektgeschäft, der Wohnungswirtschaft und den Bauträgern.

Qualifications

• Ausbildung: Studium im Bereich Elektro-, Versorgungstechnik oder vergleichbar, technische Ausbildung, möglichst Meister:in oder Techniker:in im Heizungsbau mit kfm. Verständnis
• Erfahrungen und Know-how: überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich der Wärmepumpen, mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie gute und enge Kontakte zur Zielkundschaft, digitales Verständnis und gute PC-Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und vertreten Ihre Standpunkte klar, selbstsicher und überzeugend; in Verhandlungen gelingt es Ihnen, tragfähige Lösungen zu finden, dabei zielorientiert zu handeln und flexibel auf neue Situationen zu reagieren; auch unter hoher Belastung arbeiten Sie konzentriert, übernehmen Verantwortung und führen Aufgaben eigenständig zum Erfolg
• Arbeitsalltag: Wohnhaft im Verkaufsgebiet
• Begeisterung: für das Thema Wärmepumpen und IoT
• Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Contacts

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Birgit Rüter (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jochen Steffl (Fachabteilung)
[phone]