Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel NRW

Hager Deutschland; Essen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onboardingprogramm

Hi! University Weiterbildung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Verpflegungszuschuss

Résumé du poste

Hager Deutschland sucht einen Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel, der die Marktposition regional stärkt und langfristige Kundenbeziehungen pflegt. Sie berichten an die Regionalleitung in der Vertriebsregion West und arbeiten in einem unbefristeten Vertrag.

Idealerweise wohnen Sie zentral in NRW. Sie entwickeln den Großhandel-Vertrieb, steuern Umsatz, Sortiment und Preisentwicklung, und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen.

Qualifications

• Abgeschlossen technische oder kaufmännische Ausbildung, ideal im Elektrogroßhandel.
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsstrukturen im Elektrogroßhandel.
• Zahlenaffinität zur zielgerichteten Umsatzsteuerung.
• Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken und Flexibilität.

Responsabilités

• Verantwortung für Vertriebskanal Elektrogroßhandel und Ausbau der Marktposition.
• Umsatz, Sortiment, Prozesse und Preisentwicklung der Großhandelspartner steuern.
• Schnittstelle zwischen Key Accounts und internen Abteilungen regional und zentral.
• Jahresziele und Aktionspläne definieren und deren Umsetzung sicherstellen.

Connaissances

Vertriebsstrukturen

Zahlenaffinität

Kundenorientierung

Netzwerke

Verhandlungsstärke

Deutsch-Englisch

Formation

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Description du poste

Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten

Gestalten Sie den Erfolg im Elektrogroßhandel aktiv mit. Als Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel übernehmen Sie Verantwortung für nachhaltige Kundenbeziehungen, eine starke Markenpräsenz und eine profitable Umsatzentwicklung in Ihrer Region.

Als Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel berichten Sie an den Regionalleiter innerhalb der Vertriebsregion West (Nordrhein-Westfahlen) und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Idealerweise liegt Ihr Wohnort zentral in NRW.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln den Vertriebskanal Elektrogroßhandel und bauen die Marktposition von Hager gezielt aus.
• Sie steuern Umsatz, Sortiment, Prozesse und Preisentwicklung Ihrer Großhandelspartner.
• Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Key Accounts und internen Abteilungen – regional wie zentral.
• Sie definieren Jahresziele und Aktionspläne gemeinsam mit dem Elektrogroßhandel und stellen deren Umsetzung sicher.
• Sie analysieren Ergebnisse, leiten Maßnahmen ab und halten engen Kontakt zur Regionalleitung.
• Sie sorgen für eine optimale Platzierung und Sichtbarkeit unserer Produkte in den Webshops des Elektrogroßhandels.
• Sie verbessern kontinuierlich vertriebliche Prozesse und Tools.
• Sie führen Jahres- und Zielgespräche und stellen eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicher.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Kenntnisse der Vertriebsstrukturen im Elektrogroßhandel mit.
• Sie kennen die Abläufe und Entscheidungswege im Elektrogroßhandel und wissen, wie Sie diese gezielt für Ihre Kundenbeziehungen nutzen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität, um Ihre Ziele messbar zu steuern.
• Sie arbeiten kundenorientiert, denken unternehmerisch und reagieren flexibel auf Marktveränderungen.
• Sie treten sicher und überzeugend auf, kommunizieren klar und bauen langfristige Netzwerke auf – intern wie extern.
• Idealerweise kennen Sie das Produktportfolio von Hager und bringen Begeisterung für technische Lösungen mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und überzeugen durch ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern ermöglichen.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.