Key Account Manager | LASCANA (w/m/d)

Otto Group; Hamburg; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybridarbeit bis 50% remote

37,5h-Woche

30 Urlaubstage

Altersvorsorge

Kapitalbeteiligung

Relocation-Angebot

OTTO Akademie

Résumé du poste

Otto Group sucht eine/n erfahrene/n Account Manager/in im Key Account Bereich, der/die unseren größten Online-Kunden betreut. Du arbeitest datenorientiert, koordinierst Sortimentierung und Budgetplanung und wirkst an der Sortimentssteuerung mit.

Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht bis zu 50% remote, flexible Zeiten, eine 37,5 Stunden-Woche und Weiterbildungsangebote wie OTTO-Akademie. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und bietet attraktive Benefits.

Qualifications

• Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Fashion E-Commerce.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Fashion Online Business.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis zur Analyse von Verkaufsdaten.
• Offenheit für AI-Tools.
• MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint.
• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.

Responsabilités

• Betreuung eines unserer größten Key Accounts im Onlinebereich (Bade- und Strandmode) und Subbrand-LSCN Betreuung.
• Orderabwicklung inkl. Budgetplanung und kundenspezifischer Sortimentierung sowie Initiation von Special Made Units.
• Inseason Management und Optimierung der Produktperformance anhand Kennzahlenanalysen.
• Management weiterer Online-Accounts im internationalen Kontext und Akquise neuer Partner.
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Prozessen in themenbezogenen Projekten.

Connaissances

Key Account Management

Vertrieb Fashion E-Commerce

Betriebswirtschaftliches Know-how

Zahlenanalyse

Offenheit für AI-Tools

Deutsch C1 & Englisch C1

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Wir sind ein achtköpfiges Team von motivierten Kolleg*innen, deren Passion die Partnerschaften zu unseren größten und engsten Key Accounts im Onlinebereich sind. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um den Kunden hinsichtlich Sortimentierung, Order und Saisonsteuerung bestmöglich zu unterstützen und damit unsere Umsatzziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheidendabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Der Job ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Impact

• Betreuung eines unserer größten Key Accounts aus dem Onlinebereich mit einem Schwerpunkt auf Bade- und Strandmode sowie unsere junge Subbrand LSCN by LASCANA
• Orderabwicklung inkl. Budgetplanung, kundenindividuelle Sortimentierung und Initiation von Special Made Units, Durchführung der Kundentermine sowie Ordernachbereitung
• Inseason Management und Optimierung der Produktperformance in enger Abstimmung mit dem Partner auf Basis fundierter Kennzahlenanalysen
• Management weiterer Online-Accounts im internationalen Kontext sowie Akquise neuer Partner
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Kunden und der internen Prozesse in themenbezogenen Projekten

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Franziska Hill aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Bereich Fashion E-Commerce
• Betriebswirtschaftliches Know-How sowie Kenntnisse über das Fashion Online Business
• Fundiertes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, relevante Verkaufsdaten zu analysieren, um Potenziale zu erkennen und Strategien abzuleiten
• Offenheit für AI-Tools
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sprachniveau: Deutsch und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Projektmanagement-Kenntnisse: grundlegende Erfahrung im Projektmanagement, um Kampagnen und Initiativen effizient zu planen und umzusetzen
• Netzwerk: Kontakte zu relevanten Akteuren in der Modebranche sind ein Plus

Deine Benefits

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle,Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

und viele Benefits mehr!