Kaufmännische Sachbearbeitung Servicevertragsmanagement (m/w/d) Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

TK Elevator; Münster; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung (MET NRW)

Hybridarbeit & 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit & Wohlbefinden

Mobilitätszuschuss (Deutschlandticket/

Engagement in soziale Projekte

Job summary

Tepper Aufzüge GmbH, Teil der TK Elevator Unternehmensgruppe, sucht eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in im Bereich Daten- und Integrationsmanagement in Nordrhein-Westfalen. Sie analysieren, harmonisieren und steuern Datenquellen, unterstützen M&A-Prozesse und betreuen Serviceverträge.

Ihre Arbeit erfolgt flexibel hybrid, mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit IT-Teams. Sie bringen 2–3 Jahre Berufserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in Umfeld von PM, Controlling, Consulting, M&A oder Wirtschaftsprüfung.
• Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Zahlenaffinität und starkes Prozess- und Lösungsdenken.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ERP-Kenntnisse von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland.

Responsibilities

• Eigenständige Datenaufbereitung und -analyse inklusive Reports und Entscheidungsgrundlagen.
• Datenpflege, Qualitätskontrolle und Plausibilitätschecks in Datensystemen.
• Datenabgleich verschiedener Quellen, Ableitung von Lösungsansätzen.
• Projektmitarbeit im M&A-Prozess und Koordination von Teilprojekten.
• Bearbeitung von Serviceverträgen bei Großkunden.
• Enge Abstimmung mit IT-Abteilungen, Schnittstellenmanagement.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools und Datenstrukturen.
• Koordination und Kommunikation mit Fachbereichen und externen Partnern.
• Begleitung von Integrationsprozessen nach Unternehmenszukäufen
• Implementierung operativer Prozesse, inkl. ERP-Abbildungen
• Zusammenarbeit mit Zentralfunktionen, Niederlassungen und Regionen

Skills

Datenaufbereitung

Datenanalyse

Datenpflege

Datenabgleich

M&A-Prozess

Servicevertragsmanagement

IT-Koordination

Tools-Entwicklung

Projektkoordination

Integrationsprozesse

ERP-Systeme

Kommunikation

Reisebereitschaft

Education

Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Navision (ERP)

MS Office (Excel, PowerPoint)

Job description

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Integration von Unternehmenszukäufen und Verschmelzungen. Sie unterstützen die internen Abteilungen, wenn es darum geht, interne Prozesse effizient zu steuern und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten?

• Eigenständige Datenaufbereitung &-analyse: Strukturierte Aufbereitung großer Datenmengen, Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.
• Datenpflege & Qualitätskontrolle: Kontinuierliche Pflege von Datensystemen, Sicherstellung von Datenintegrität sowie Durchführung von Plausibilitätschecks.
• Datenabgleiche: Abgleich verschiedener Datenquellen, Identifikation von Abweichungen und Ableitung von Lösungsansätzen.
• Projektmitarbeit im M&A-Prozess.
• Im Bereich Servicevertragsmanagement übernehmen sie die Bearbeitung und Betreuung unserer Großkunden.
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen: Koordination technischer Anforderungen, Schnittstellenmanagement.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools und Datenstrukturen.
• Koordination & Kommunikation: Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern.
• Koordination und Begleitung von Integrationsprozessen nach Unternehmenszukäufen
• Steuerung, Koordination und Nachverfolgung von operativen (Teil-)Projekten und strategischen Initiativen
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse, inkl. Abbildung im ERP-System
• Enge Zusammenarbeit mit Zentralfunktionen, Niederlassungen, Regionen sowie angrenzenden Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre), z. B. im Projektmanagement, Controlling, Consulting, M&A oder der Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozess- und Lösungsdenken
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; ERP-Kenntnisse (z. B. Navision) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Organisationsebenen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance:Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stundenwoche*– für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Entwicklung mit Vision:Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Wohlbefinden:Profitieren Sie von einem Zuschuss für eine Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie dasBusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern aktiv Vielfalt und Inklusion

* Tätigkeitsbezogen