Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Niederlassung Engen (Bodensee)

GOLDBECK Süd GmbH; Engen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

vermögenswirksame Leistungen

32 Urlaubstage

mobiles Arbeiten

Arbeitszeitanpassung

Sabbatical

Altersteilzeit

Kinderbetreuung

Betreuungskostenzuschuss

Familienunterstützung

JobRad-Leasing

betriebliche Gesundheitsmanagement

Sportangebot

Vorsorge und Zusatzangebote

Veranstaltungen & Events

Female Empowerment

Frauennetzwerk

Einarbeitungsprogramm

900+ Trainings und Seminare der GOLDBE

Academy

Auslandsentsendungen

Zusammenfassung

GOLDBECK Süd GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für Controlling, Einkauf und Budgetverantwortung. Sie steuern Umsätze, Fixkosten und den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung und leiten das Team von Einkäufern sowie kaufmännischen Mitarbeitenden.

Sie verantworten den operativen Einkauf, gestalten Verträge mit Kunden und Nachunternehmern, und tragen wesentlich zur Risikosteuerung bei. Die Rolle setzt strategisches Denken, Verhandlungsstärke und eine klare Führungsstrategie voraus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Controlling sowie im Einkauf von Nachunternehmerleistungen.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams, Motivation, Entwicklung und Ausrichtung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Kaufmännische Gesamtverantwortung für Hochbau-Projekte und das Profit-Center.
• Umsatz- und Fixkostenkontrolle; Sicherung des mittel- und langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs der Niederlassung.
• Operativer Einkauf von Nachunternehmerleistungen; Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und -strukturen.
• Risikomanagement inklusive Bürgschaftsverwaltung, Liquiditätssteuerung, Bonitätsüberwachung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Controlling

Einkauf Nachunternehmer

Vertragskenntnisse

Bauabläufe

Verhandlungsgeschick

Zahlenorientierung

Teamführung

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für unsere schlüsselfertigen Hochbau‑Projekte und das Profit‑Center.
• Sie halten Umsätze und Fixkosten im Blick und stellen gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter den mittel‑ und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung sicher.
• Sie verantworten den operativen Einkauf von Nachunternehmerleistungen und entwickeln unsere strategischen Einkaufsprozesse und -strukturen konsequent weiter.
• Sie verantworten und steuern ein professionelles Risikomanagement (Bürgschaftsverwaltung, Liquiditätssteuerung, Bonitätsüberwachung).
• Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Vertragsgestaltung mit Kunden und Nachunternehmern ein und sind zentraler Ansprechpartner für komplexe baurechtliche Fragestellungen.
• Sie beraten den Niederlassungsleiter auf Augenhöhe und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Weichenstellungen.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unseres mehrköpfigen Teams, bestehend aus Einkäufern und kaufmännischen Mitarbeitenden.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Controlling sowie im Einkauf von Nachunternehmerleistungen.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, Motivation, Entwicklung und Ausrichtung von Mitarbeitenden.
• Unternehmerisches Denken und Vorgehen, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Fundierte Kenntnisse der Bauabläufe und Vertragsstrukturen, sichere Bewertung.
• Souveränes, verbindliches Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungssicherheit.
• Strategisches, strukturiertes und zahlengetriebenes Arbeiten, Überblick behalten, lösungsorientiert.

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.