Katholische KiTa St. Martin, Bickendorf: Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Bickendorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz sucht eine Hauswirtschaftskraft (w/m/d) für die KiTa St. Martin in Bickendorf. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Arbeit mit Kindern zu leisten. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich und Freude an gesunder Ernährung. Bewerbung bevorzugt per Email.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Spaß an der Zubereitung kindgerechter Speisen.
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten.

Aufgaben

• Zubereitung von Mahlzeiten für Kinder in der KiTa.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

Teamgeist

Kritikfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Martin, Bickendorf : Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Martin

Zur Maisbach 2a

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Martin in Bickendorf (105 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir für den Standort Fließem ab dem 01.01.2026 eine

Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Teilzeit | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern
• Spaß an der Zubereitung kindgerechter Speisen
• Zuverlässigkeit & Teamgeist
• Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• planvolles & nachhaltiges Wirtschaften
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten
• Flexibilität & Einbeziehung der Wünsche der Kinder
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.