Katholische KiTa Maria Heimsuchung, Reil : Standortleitung (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Reil, Wittlich; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung in Trier sucht eine Standortleitung für die KiTa Maria Heimsuchung in Reil. Bieten Sie eine sinnvolle und flexible Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld. Sie sollten über eine pädagogische Ausbildung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern verfügen. Ein wertschätzender Führungsstil und Teamarbeit sind uns wichtig. Bewerbungen sind ab sofort, bevorzugt per E-Mail, herzlich willkommen.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung

Umfassende Einarbeitungskonzepte

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum praktischen Engagement.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Leitung der katholischen KiTa und Verantwortung für 45 Plätze.
• Sicherstellen eines sinnerfüllten und selbstbestimmten Arbeitens.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Selbstständigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamgeist

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

staatlich anerkannte Erzieher/innen oder andere pädagogische Qualifikationen

Fundierte pädagogische Fachkenntnisse

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Katholische KiTa Maria Heimsuchung, Reil : Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier, Gesamteinrichtung Daun

54516 Wittlich

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Maria Heimsuchung in Reil (45 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Standortleitung (w/m/d) | 39 Stunden/Woche | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
• Prozess- & lösungsorientiertes Denken
• schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine derFachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Berufserfahrung
• wertschätzender & klarer Führungsstil
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Katholische KiTa gGmbH Trier
Gesamteinrichtung Mittelmosel - Bereich Wittlich
Max-Planck-Str. 25 | 54516 Wittlich
Fon 06571 1377713
[e-mail]
Ansprechpartner/in: Frau Silvia Feider-Martini

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.