Kassenkraft (m/w/d)

Stadt Münster Verwaltung; Münster; Vor Ort; EUR 27.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

TVöD-VKA Tarif

Jahressonderzahlung 85%

LoB Leistungsorientierte Bezahlung

Zusammenfassung

Stadt Münster sucht eine Kassenkraft (m/w/d) für die Fachstelle Bäder im Sportamt in Teilzeit (31 Stunden/Woche). Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026 und erfolgt voraussichtlich im Zweischichtbetrieb. Die Bezahlung erfolgt tarieflich nach TVöD-VKA (Entgeltgruppe 04, 31h/Woche) mit Jahressonderzahlung von 85% und LoB.

Einsatzort ist das Hallenbad Ost. Neben dem Verkauf und der Abrechnung stehen Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Flexibilität für andere städtische Bäder im

Qualifikationen

• Schwerbehinderung von mindestens 50 oder Gleichstellung nachgewiesen.

Aufgaben

• Verkauf von Tages-, Bonus- und Dauerkarten an der Kasse.
• Tägliche Abrechnung der Handkasse und der Verkaufsautomaten sowie Erstellung der Abrechnungsunterlagen.
• Kontrolle von Wechselgeldbeständen und Ermäßigungsberechtigungen; Beratung der Badegäste zu Tarifen.
• Überwachung der Funktionstüchtigkeit der Verkaufsautomaten.

Kenntnisse

Kassenbereich

Jobbeschreibung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Sportamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit 31 Wochenstunden eine Kassenkraft (m/w/d). Ausschreibungsnummer 70-048/26

Die Fachstelle Bäder des Sportamtes betreut sieben Hallen- und drei Freibäder. Für das Hallenbad Ost suchen wir Unterstützung für die Kasse. Die Arbeitszeit ist in Abhängigkeit der jeweiligen Öffnungszeiten zu erbringen. Dabei erfolgt der Einsatz grundsätzlich im Zweischichtbetrieb (wöchentlicher Wechsel in Früh- und Spätschicht).

Gern sprechen wir mit Ihnen im Vorstellungsgespräch über die Perspektive einer möglichen Weiterbeschäftigung.

Aufgabenschwerpunkte

• Ihnen obliegt der Verkauf von Tages-, Bonus- und Dauerkarten sowie die Abwicklung der damit verbundenen Kassiervorgänge an der personenbesetzten Kasse.
• In Ihrer Verantwortung liegt die tägliche Abrechnung der Handkasse und der Verkaufsautomaten - inklusive der Erstellung aller notwendigen und vorgeschriebenen Abrechnungsunterlagen.
• Gewissenhaft kontrollieren Sie die Wechselgeldbestände und Ermäßigungsberechtigung und beraten effizient die Badegäste über Tarife und Angebote.
• Ergänzend überwachen Sie die Funktionstüchtigkeit des Verkaufsautomaten.
• Die zu besetzenden Stellenanteile sind nach Ziffer 5.1.10 der Inklusionsvereinbarung Arbeitsplätze, die mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über einen Grad der Behinderung von mindestens 50 (Schwerbehinderung i. S. d. SGB IX), bzw. eine nachgewiesene Gleichstellung.
• Ihr gutes Zahlenverständnis wird durch ein hohes Pflichtbewusstsein aufgrund des eigenverantwortlichen Umgangs mit Zahlungsmitteln ergänzt.
• Neben dem Schichtdienst sind Sie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen bereit.
• Bei personellen oder betrieblichen Erfordernissen bringen Sie die Flexibilität mit, auch in anderen städtischen Bädern eingesetzt zu werden.
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kundenfreundlichkeit aus - auch in stressbedingten Situationen (beispielsweise bei hohem Besucher*innenaufkommen).
• Bereitwillig übernehmen Sie begleitende Tätigkeiten bei körperlicher Eignung (z. B. Reinigungsarbeiten bei geringem Besucher*innenaufkommen).
• Besonders freuen wir uns über Vorerfahrungen im Kassenbereich.

Unser Angebot

Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 04 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.395,34 € - 2.896,16 € brutto (31h/Woche), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Sofern Sie noch keine mindestens sechsmonatige Erfahrung in einer gleichartigen oder berufsverwandten Tätigkeit vorhanden ist, erfolgt die Eingruppierung für die ersten 6 Monate entsprechend der tariflichen Regelungen in die Entgeltgruppe 3 TVöD.

Corporate Benefits: Wir bieten unserem Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

Die Stelle ist teilbar.

Chancengleichheit und Vielfalt

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Kontakt und Verfahren

Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür stehen Ihnen Dennis Holmer (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) und Dieter Kirchhoff (Tel. [phone], [e-mail]) für weitere Informationen zur Verfügung.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Borgmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. [phone] - 10 87, E-Mail: BorgmannL(at)stadt-muenster.de).