Kanalreiniger*in im Fachdienst Technisches Betriebszentrum

Stadt Neumünster; Neumünster; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine*n Kanalreiniger*in für ein unbefristetes Vollzeitverhältnis. Die Aufgaben umfassen die Reinigung von Kanälen, Bedienung von Maschinen und Fahrzeugpflege. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in Umwelttechnologie sowie ein Führerschein C/CE. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage

Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologin oder vergleichbar.
• Schulung der DWA zur zertifizierten Kanalreinigungskraft ist erforderlich.
• Erfahrung im Kanalwesen oder der Abwasserreinigung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Führen eines HD-Spülfahrzeugs zur Reinigung von Kanälen.
• Bedienung von Maschinenelementen zur Kanalreinigung.
• Pflege und Wartung des Fahrzeugs, auch vor Ort.

Kenntnisse

Erfahrung im Kanalwesen

Schulung zur zertifizierten Kanalreinigungskraft

Führerschein C/CE

Ausbildung

Abschluss als Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung

Jobbeschreibung

WWW.NEUMUENSTER.DE

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*n Kanalreiniger*in.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.

Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie viele interessante Tätigkeiten, wie zum Beispiel bei der Müllabfuhr, der Straßenreinigung oder der komplexen Steuerung unserer Kläranlage. Den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Neumünster und Umgebung bieten wir so viele wichtige Dienstleistungen. Mit ca. 240 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt.

Die Abteilung Stadtentwässerung ist vor Ort im TBZ nicht nur für die Abwasserreinigung in der Kläranlage zuständig, sondern auch für die Unterhaltung der Kanäle. Wir sorgen dafür, dass sowohl Abwasser wie auch Regenwasser zu uns zur Kläranlage geleitet wird.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Führen eines Fahrzeuges oberhalb 7,5 t (HD‑Spülfahrzeug bzw. Schlammsaugwagen)
• Reinigung von Kanälen (sowohl Schmutz‑ als auch Regenkanäle) im Abwassersystem mit Entsorgung des aufgefangenen Schmutzes
• Bedienung der Maschinenelemente am Fahrzeug (Pumpen, Wasserkammern, Spüldüsen und Saugschlauch)
• Reinigung und Funktionskontrolle von Durchlässen im städtischen Grabennetz
• Funktions- und Zustandskontrolle der Regenwasserableitungen in die Ausleitgewässer
• Rattenbekämpfung im Kanalwesen
• Reinigung von Schmutzfängern und Schlitzeimern mit Entsorgung des anfallenden Schmutzes
• Hilfestellung bei Verfilmungen im Abwassersystem sowie bei Kanalsonderarbeiten in der Sanierung
• Pflege und Wartung des Fahrzeuges inkl. kleinerer Reparaturen am Fahrzeug ggf. auch vor Ort außerhalb des Werksgeländes (kombiniertes HD‑Spülfahrzeug)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologin für Abwasserbewirtschaftung/Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Abwassertechnik, Kanalreinigungsfachkraft (UT‑Berufe)), für Kfz‑Mechanikerin/Schlosser*in oder vergleichbar
• Führerschein C/CE (oder alte Klasse 2)
• Schulung der DWA zur zertifizierten Kanalreinigungskraft ist erforderlich, kann jedoch innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses nachgeschult werden. Bis zum Erwerb eines gültigen DWA‑Zertifikates wird die Stelle mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA vergütet.
• Erfahrung im Kanalwesen oder der Abwasserreinigung ist wünschenswert
• Schulungen zur Wartung der fahrzeugeigenen Maschinen und Pumpen sowie zur zertifizierten Rattenbekämpfungskraft sind wünschenswert

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice‑Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun‑Zehntel‑Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits‑ und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.

Unser 9/10Tel‑Arbeitszeitmodell ermöglicht mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für eine 5‑Tage‑Woche ergeben sich 52 freie Tage im Jahr, die wie bei Urlaub mit der Führungskraft geplant werden. Modelle wie längere Urlaubssperren oder 4‑Tage‑Wochen stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung, ob Tarifangestellte, Beamte, Teil- oder Vollzeit.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Bewerber mit Teilzeitwunsch sollten dies bereits in der Bewerbung angeben. Wir ermutigen, mit uns Kontakt aufzunehmen, um alternative Arbeitsmodelle gemeinsam zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Dementsprechend begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen? Frau Grimme, als Arbeitsgruppenleiterin (Tel. 04321 – 942 2947), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr – 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 – 942 – 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 16.11.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.