Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik sucht eine/n Kalkulator/in für anspruchsvolle elektrotechnische Projekte an mehreren Standorten in Neu-Isenburg, Ettlingen, Neustadt an der Weinstraße oder Walldorf.
Sie kalkulieren Kalkulationsgrundlagen, prüfen Unterlagen und ermitteln Kosten für Material, Montage und Nachunternehmer. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, Techniker, Meister oder Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar mit; idealerweise mehrjährige
Sie kalkulieren anspruchsvolle elektrotechnische Projekte in den Bereichen Starkstrom-, Mittelspannungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde- und Informationstechnik an einem unserer Standorte in Neu-Isenburg, Ettlingen, Neustadt an der Weinstraße oder Walldorf.
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.