Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d), Konzernzentrale

Telis Verwaltung GmbH; Regensburg; On-site; EUR 60,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Betriebliche Krankenversicherung

Homeoffice-Kultur

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterevents

Job summary

TELIS Unternehmensgruppe sucht eine/n kompetente/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin zur eigenständigen Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und zur Beratung der Geschäftsleitung. Sie arbeiten eng mit internen Bereichen sowie externen Rechtsanwälten zusammen und treiben Compliance-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprojekte voran.

Sie bringen ein abgeschlossenes Jurastudium mit, verfügen über analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und kommunikatives Auftreten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Unternehmensrecht, Compliance, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsrecht von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative sowie pragmatische und lösungsorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.

Responsibilities

• Rechtliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst sowie der Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten bzw. Kanzleien
• Eigenständige Bearbeitung anwaltlicher Kundenbeschwerden in den Bereichen Versicherungen, Finanzanlagen, Kapitalanlagen, Immobilien und Finanzierungen
• Verfolgung und Bewertung von Wettbewerbsverstößen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Zentrale Kontaktperson für Behörden sowie Begleitung behördlicher Anfragen und Verfahren
• Beobachtung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Unternehmen
• Mitarbeit in fachübergreifenden Projekten und aktive Unterstützung bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Prüfung von vertraglichen Vereinbarungen, Nachträgen und Kündigungen
• Übernahme von Sonderaufgaben mit rechtlichem Bezug
• Unterstützung des Forderungsmanagements bei rechtlichen Fragestellungen und Maßnahmen zur Forderungsdurchsetzung

Skills

Juristische Beratung

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Vertraulichkeit

Education

Rechtswissenschaften

Wirtschaftsrecht

Job description

Das sind wir Rückenfreihalter, Ansprechpartner:innen und Expert:innen auf ihrem Gebiet - das sind die Mitarbeiter:innen in der Verwaltung der TELIS Unternehmensgruppe. Als starker Partner unseres Außendienstes sorgen sie täglich dafür, dass Berater:innen ihre Mandant:innen bestmöglich in Versicherungs- und Finanzfragen begleiten können. Ob in der Sachbearbeitung, in Fachabteilungen oder weiteren Unternehmensbereichen - mit Fachwissen, Engagement und Teamgeist gestalten unsere Innendienstmitarbeiter:innen den Erfolg der TELIS Unternehmensgruppe aktiv mit. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Hier können Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.

Ihre Aufgaben im Team Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen rechtlichen Fragestellungen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsleitung als kompetente Ansprechperson in allen rechtlichen Belangen.

• Rechtliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst sowie der Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten bzw. Kanzleien
• Eigenständige Bearbeitung anwaltlicher Kundenbeschwerden in den Bereichen Versicherungen, Finanzanlagen, Kapitalanlagen, Immobilien und Finanzierungen
• Verfolgung und Bewertung von Wettbewerbsverstößen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Zentrale Kontaktperson für Behörden sowie Begleitung behördlicher Anfragen und Verfahren
• Beobachtung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Unternehmen
• Mitarbeit in fachübergreifenden Projekten und aktive Unterstützung bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Prüfung von vertraglichen Vereinbarungen, Nachträgen und Kündigungen
• Übernahme von Sonderaufgaben mit rechtlichem Bezug
• Unterstützung des Forderungsmanagements bei rechtlichen Fragestellungen und Maßnahmen zur Forderungsdurchsetzung

Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Unternehmensrecht, Compliance, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsrecht von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative sowie pragmatische und lösungsorientierte Denkweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und unternehmerisches Verständnis Arbeiten bei TELIS bedeutet

• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche, zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Atmosphäre - in der das ,,\"Wir\"" zählt
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Unternehmen mit zukunftsorientierten Prozessen und hohem Digitalisierungsgrad
• Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an maßgeschneiderten Weiterbildungsveranstaltungen
• Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen
• Flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre
• Homeoffice-Kultur
• 13. Monatsgehalt
• TELIS-Betriebsrente & Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsabfrage
• Unternehmensbeteiligung - steigend mit Betriebszugehörigkeit
• Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Gutscheine (für Essen, Tanken oder Wellpass)
• Geschenke zu Geburtstag und Geburt eines Kindes
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenzuschuss
• Jobrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Gesundheitstage
• Tolle Mitarbeiterevents & individuelle Teamausflüge