Junior Vertriebsmitarbeiter*

Schindler; Augsburg; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Grundgehalt

30 Tage Urlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dienstrad-Programm

Vertriebsakademie & Onboarding

Flexible Arbeitszeiten

Gute Team-Unterstützung

Job summary

Schindler sucht eine/n Junior Vertriebsmitarbeiter/in im Raum Augsburg, der/die Aufzugsneuanlagen eigenständig akquiriert und betreut. Sie arbeiten eng mit Montage und Service zusammen und gestalten Verkaufsprozesse von der Ansprache bis zur Auftragserteilung.

Sie verfügen über eine Ausbildung als Techniker/Meister oder ein technisches Studium, besitzen Führerschein B und sind an der Aufzugstechnik interessiert. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Backoffice-Team runden das Angebot ab.

Qualifications

• Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Engagement und professionellem Auftreten.
• Sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke.
• Führerschein Klasse B (oder 3) vorhanden.
• Interesse an Aufzugstechnik und Einstieg in technischen Vertrieb.

Responsibilities

• Eigenständige Identifikation und Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet.
• Verkauf von Neuanlagen und Beratung beim Kunden vor Ort.
• Eigenverantwortliche Planung der Verkaufsgespräche und Produktpräsentationen.
• Angebotserstellung, Kalkulation neuer Anlagen und sicherheitstechnische Bewertung.
• Zusammenarbeit mit Montage- und Serviceabteilungen.

Skills

Vertriebsorientierung

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Rhetorische Fähigkeiten

Education

Techniker/Meister Abschluss oder technisches Studium

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Standort: Augsburg,Bayern,Deutschland
ID:92136

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Junior Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Aufzugsneuanlagen im Raum Augsburg

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Grundgehalt, 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Zuschlagsmöglichkeiten durch leistungsabhängige Bonuszahlungen und Incentives
• Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Vertreibe weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Wir kümmern uns um dich - du durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche Kurse unserer Vertriebsakademie, bis du vollständig eingearbeitet bist
• Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein starkes Team im Backoffice unterstützt
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Eigenständige Identifikation und Akquise von Neukunden
• Selbstständige Analyse des Marktes sowie Verkauf von Neuanlagen im eigenen Vertriebsgebiet
• Eigenverantwortliche Planung der Verkaufsgespräche sowie Vorstellung unserer Produkte beim Kunden und Klärung technischer Fragen
• Angebotserstellung und Kalkulation neuer Anlagen inklusive sicherheitstechnischer Bewertung
• Ermittlung und Festlegung technischer Details für die weitere Auftragsbearbeitung
• Durchführung von Bemusterungen
• Zusammenarbeit mit den relevanten internen Schnittstellen, insbesondere den Abteilungen Montage und Service

Was dich ausmacht:

• Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? – Dann passt du zu uns!
• Abschluss als Techniker oder Meister (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium zeichnet dich aus
• Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)
• Du interessierst dich für die Aufzugstechnik und suchst eine Einstiegsmöglichkeit in den technischen Vertrieb

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.