Junior Vertriebsleiter (m/w/d)

Epi Boulangerie Patisserie; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bäckerei-Patisserie in Köln sucht eine Junior Vertriebsleitung, die den Vertrieb weiterentwickelt und für eine attraktive Vergütung sorgt. Sie werden für die Vertriebsstrategie und das Management aller Vertriebsaktivitäten verantwortlich sein. Leidenschaft für Vertrieb und erste Führungserfahrung sind notwendig. Flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche finanzielle Vorteile werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Firmenfahrzeug

Diensthandy

Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeiten

Umfassende Einarbeitung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Café, Bäckerei, Konditorei oder Gastronomie.
• Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines starken Teams.

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Vertriebsstrategie.
• Aufbau vertriebsrelevanter Strukturen und Prozesse.
• Steuerung aller operativen und strategischen Vertriebsaktivitäten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamführung

Jobbeschreibung

Bienvenue bei épi! Wir sind eine französische Boulangerie-Patisserie, die für handwerklich hergestelltes Brot sowie Backwaren und Kaffee in bester Qualität steht. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir eine Junior Vertriebsleitung (m/w/d), die den Vertrieb weiterentwickelt, Strukturen aufbaut und zukünftige Expansion mitgestaltet. Wenn du Lust hast, unsere Marke erfolgreich zu repräsentieren und unseren Vertrieb aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Aufgaben

• Vertriebsstrategie & Umsatzverantwortung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatz- und Expansionsziele
• Struktureller Ausbau & Skalierung: Vorbereitung des Unternehmens auf Wachstum – insbesondere durch den Aufbau vertriebsrelevanter Strukturen und Prozesse zur künftigen Skalierbarkeit (z.B. Franchisefähigkeit)
• Systemische Infrastruktur: Mitwirkung beim Aufbau einer systemischen Infrastruktur zur einheitlichen Steuerung von Standorten – inkl. zentralem Datenpool, Benchmarks und Prozessstandards
• Standortentwicklung & Analyse: Bewertung bestehender Standorte und aktive Mitwirkung bei Ausgestaltung neuer Filialen – insbesondere durch standortbezogene Vertriebs- und Potenzialanalysen
• Kennzahlengetriebene Personaleinsatzplanung: Sicherstellung eines optimalen Personaleinsatzes auf Basis betrieblicher KPIs
• Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich: Steuerung und Management aller operativen und strategischen Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Vertrieb
• Berufserfahrung in Café, Bäckerei, Konditorei oder Gastronomie
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, die einen reibungslosen Ablauf und hohe Produktivität gewährleistet
• Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines starken Teams, das gemeinsam unsere Vertriebsziele erreicht

Das klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach mit wenigen Klicks direkt online!

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche finanzielle Vorteile: Mitarbeiterrabatte und Feiertagszuschläge
• Moderne Arbeitsausstattung sowie Firmenfahrzeug, Diensthandy, Firmenlaptop
• Arbeitszeitmodelle: Flexible, auf die Lebenssituation anpassbare Arbeitszeitmodelle und hybride Ansätze, die Raum für Eigenverantwortung lassen
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung: Ausführliche Einarbeitung und persönliche Betreuung durch feste Ansprechperson
• Sicherer Arbeitsplatz und kollegiales Umfeld: Langfristige Beschäftigung in einem familiengeführten Unternehmen, ein krisensicherer Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsfreiheit: Große Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Inhabergeführt: Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege, offener Austausch
• Perspektive: Erfolgsabhängige Vergütungskomponenten auf Zielbasis

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