Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Schuh Recruiting Solutions; Offenbach am Main; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Descripción de la vacante

Schuh Recruiting Solutions sucht Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Umfeld Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen. Sie führen ein kleines Team, betreuen Neu- und Bestandskunden und arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen.

Sie erstellen Angebote, kalkulieren Preise und pflegen Stammdaten in SAP sowie CRM-Systemen. Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder Auftragsbearbeitung.
• Erste Erfahrung in fachlicher Führung, Koordination oder Einarbeitung von Mitarbeitenden von Vorteil.

Responsabilidades

• Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst.
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und operative Mitarbeit im Vertriebsinnendienst.
• Telefonische und schriftliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden.
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten.
• Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsaktivitäten.
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen.
• Pflege von Kunden- und Stammdaten in SAP sowie weiteren CRM-Systemen.
• Auftragsannahme und enge Abstimmung mit Disposition und operativen Fachbereichen.
• Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling.

Conocimientos

Führungserfahrung

Kundenservice

MS Office

Educación

kaufmännische Ausbildung

Herramientas

SAP

CRM-Systeme

Descripción del empleo

Über uns

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Umwelt-, Entsorgungs- und Recyclingdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenJunior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Dienstleister mit langjähriger Marktpräsenz und betreut Privatkunden, Gewerbebetriebe sowie öffentliche Auftraggeber mit innovativen Lösungen rund um Entsorgung, Recycling und Containerdienstleistungen.

Aufgaben

• Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit2 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und operative Mitarbeit im Vertriebsinnendienst
• Telefonische und schriftliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
• Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsaktivitäten
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
• Pflege von Kunden- und Stammdaten inSAPsowie weiteren CRM-Systemen
• Auftragsannahme und enge Abstimmung mit Disposition und operativen Fachbereichen
• Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder in der Auftragsbearbeitung
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Einarbeitung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• GuteSAP-Kenntnisse, idealerweise im Vertriebsumfeld
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsreporting
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln und sich langfristig weiterzuentwickeln
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Wachstumsbranche
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache