(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Cyber Security

techculture GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Unternehmen für Cyber Security in Frankfurt sucht einen (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du wirst professionelles Recruiting erlernen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Zu deinen Aufgaben gehören Active Sourcing, Screening-Interviews und die Pflege des Talentpools. Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding, interne Weiterbildung und 30 Urlaubstage.

Leistungen

30 Urlaubstage

FitnessFirst-Mitgliedschaft

Interne Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 €

Qualifikationen

• Erste Einblicke in HR, Recruiting, Customer Support oder kommunikationsintensive Rolle.
• Fleiß und Freude daran, Dinge richtig zu machen.

Aufgaben

• Durchführung von Active-Sourcing-Prozessen und ersten Screening-Interviews.
• Unterstützung bei Social-Recruiting-Projekten.
• Recherche und Identifikation geeigneter Kandidat:innen.
• Pflege und Ausbau des internen Talentpools.
• Zusammenarbeit mit Senior-Recruitern.

Kenntnisse

Neugier und Lernbereitschaft

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Cyber Security

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die techculture GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Cyber Security, Informationssicherheit und Datenschutz mit Sitz in Frankfurt am Main. Mit einem klaren Fokus auf KRITIS-Unternehmen, (M)DAX-Konzerne und führende Security-Dienstleister verbindet sie Social Recruiting, Active Sourcing und ein gewachsenes Netzwerk aus über 5.000 Fachkräften – um die Menschen zu finden, die Deutschlands digitale Sicherheit gestalten.

Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m / w / d) startest du in einem Umfeld, das dich Schritt für Schritt aufbaut : Du lernst professionelles Recruiting von erfahrenen Spezialisten, arbeitest mit klaren Prozessen und entwickelst dich zu einem echten Experten für einen der spannendsten Märkte Deutschlands.

Deine Aufgaben als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m / w / d) Cyber Security :

• Durchführung von Active-Sourcing-Prozessen und ersten Screening-Interviews im Bereich Cyber Security, Datenschutz und IT-Risk
• Unterstützung bei laufenden Social-Recruiting-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management
• Recherche und Identifikation geeigneter Kandidat : innen über LinkedIn, Datenbanken und Netzwerkplattformen
• Pflege und Ausbau des internen Talentpools – strukturiert, sorgfältig, datenbasiert
• Enge Zusammenarbeit mit Senior-Recruitern und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Feedback und Mentoring

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Einblicke in HR, Recruiting, Customer Support oder eine kommunikationsintensive Rolle
• Neugier, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Menschen und deren Motivation
• Strukturierte Arbeitsweise, Fleiß und Freude daran, Dinge richtig zu machen
• Kommunikationsstärke in Telefon- und Videogesprächen
• Interesse an Themen wie Cyber Security, Informationssicherheit oder Datenschutz

Deine Benefits

• Recruiting mit Substanz : Du arbeitest an Themen, die gesellschaftlich relevant und fachlich anspruchsvoll sind
• Strukturiertes Onboarding mit Playbooks, täglichem Feedback und direktem Mentoring durch erfahrene Senior-Recruiter
• Interne Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 € – inklusive Recruiting-, Psychologie- und Security-Trainings
• 30 Urlaubstage, FitnessFirst-Mitgliedschaft und Zugang zum Gym in der Mittagspause
• Klare Karrierepfade in Richtung Account Management, Teamleitung oder spezialisierte Recruiting-Rolle

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.