(Junior) Talent Acquisition Manager

FUTRUE; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FUTRUE GmbH in Gräfelfing sucht einen Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Besetzung verschiedener Positionen im Inhouse Recruiting. Du betreust den Prozess vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung und baust enge Beziehungen zu Fachbereichen auf.

Du bringst idealerweise erste Recruiting-Erfahrung, verhandelst souverän und misst Erfolge anhand relevanter KPIs. Wir bieten dir spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in Start-up-Umfeld.
• Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen; Verhandlungspartner auf Augenhöhe.

Aufgaben

• Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich.
• Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der Rekrutierung neuer Talente.
• Du hast Recruiting-KPIs im Blick und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
• Du bist Hauptansprechpartner für unsere Stellenanzeigen und stehst im engen Kontakt zu externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Erfahrung im Inhouse Recruiting

Interviews führen

Verhandlungsgeschick

Zahlenorientierung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung

Jobbeschreibung

Über uns

FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen Brain-Computer-Interfaces, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. FUTRUE Neurosciences, SYNformulas, Vertanical und PharmaSGP, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!

Willst Du die Zukunft mitgestalten?

Deine Mission bei uns

Du willst den Gesundheitssektor neu denken – und gleichzeitig die besten Talente für eines der innovativsten Healthcare-Unternehmen weltweit gewinnen? Dann willkommen bei FUTRUE!

Wir glauben: Medizinischer Fortschritt darf nicht länger warten. Während andere Branchen disruptiv wachsen, steht der Gesundheitssektor still – und genau das ändern wir. Mit über 20 Unternehmen, mehr als 90 Arzneimittelzulassungen und einer einzigartigen Mischung aus unternehmerischem Spirit und Start-up-Mentalität gestalten wir die Pharmaindustrie neu – mutig, schnell und visionär.

Damit wir weiter wachsen und unsere Mission noch schneller vorantreiben können, suchen wir ab sofort einen (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d), der nicht nur besetzt, sondern begeistert. Du findest nicht nur Talente – du erkennst Potenziale, baust Beziehungen auf und bringst die richtigen Menschen mit der richtigen Vision zusammen.

Und das Beste daran: Du bist dabei nicht allein. Bei FUTRUE arbeitest Du in einem leidenschaftlichen Recruiting-Team, das Ideen teilt, Erfolge gemeinsam feiert und Innovation lebt – Tag für Tag. Hier zählen Teamgeist, Eigenverantwortung und ein echtes Miteinander.

Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens – und die Karrieren der Menschen, die sie vorantreiben.

Deine Aufgaben

Willkommen in unserem Recruiting Team! Als (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich.

• Du bist für das Recruiting unterschiedlicher Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen verantwortlich.
• Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der Rekrutierung neuer Talente.
• Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience.
• Du bist Hauptansprechpartner für unsere Stellenanzeigen und stehst hier im engen Kontakt zu unseren externen Dienstleistern.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche) als Werkstudent oder in Vollzeit mit.
• Du warst bereits im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen tätig und bist Verhandlungspartner auf Augenhöhe.
• Du besitzt erste methodische Kompetenzen sowie Know-how im Führen von Interviews und misst Deinen Erfolg anhand geeigneter Zahlen.
• Du bist erst dann zufrieden, wenn Du es geschafft hast, zusammen mit Deinem Fachbereich das beste Team zusammenzustellen.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

FUTRUE GmbH

Marie Dodillet

Am Haag 14

82166 Gräfelfing

[e-mail]

https://futrue.com

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• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).